भारतीय रिज़र्व बैंक (भारिबैं/बैंक) में निम्नलिखित पद के लिए ‘आवेदन’ आमंत्रित किए जाते हैं।

अजा/अजजा/अपिव/ईडब्ल्यूएस के लिए आरक्षण: अजा, अजजा, अपिव और ईडब्ल्यूएस श्रेणियों के लिए कोई आरक्षण नहीं है। हालांकि वे किसी भी रियायत/छूट के लिए पात्र हुए बिना सामान्य उम्मीदवारों के रूप में आवेदन कर सकते हैं।

पीडब्ल्यूबीडी के लिए आरक्षण: बैंचमार्क दिव्यांग व्यक्तियों (पीडब्ल्यूडी) के लिए कोई आरक्षण नहीं है। हालांकि श्रेणियों से संबंधित, उनकी पात्रता के अधीन पीडब्ल्यूडी उम्मीदवार जैसा कि नीचे दी गई तालिका में दर्शाया गया है, बिना किसी रियायत के पद हेतु आवेदन कर सकते हैं। बैंक ने कार्यात्मक अपेक्षाओं के साथ पद के लिए उपयुक्त निम्नलिखित श्रेणियों की पहचान की है। इसलिए पीडब्ल्यूबीडी उम्मीदवारों की केवल निम्नलिखित श्रेणियां पद के लिए आवेदन करने हेतु पात्र हैं।

*कार्यात्मक अपेक्षाओं के लिए उपयोग किए गए संक्षिप्ताक्षर: एस-बैठना, डब्ल्यू-चलना, एमएफ- अंगुलियों द्वारा कार्यनिष्पादन, आरडब्ल्यू- पढ़ना तथा लिखना, एसई-देखना, सी- वार्तालाप।

**उपयोग किए गए श्रेणी संक्षिप्ताक्षर: बी- दृष्टिबाधित, एलवी-अल्प दृष्टि, एचएच- ऊंचा सुनना, ओए- एक बांह प्रभावित (दायीं अथवा बायीं बांह), बीए- दोनों बांह प्रभावित, ओएल- एक पैर प्रभावित (दायां अथवा बायां पैर), बीएल- दोनों पैर प्रभावित परंतु बांह प्रभावित नहीं, ओएएल- एक बांह और एक पैर प्रभावित, सीपी-प्रमस्तिष्क पक्षाघात (सेरेब्रल पालसी), एलसी- कुष्ठ रोग उपचारित, डीडब्ल्यू- बौनापन, एएवी- तेजाब हमले के पीड़ित, एसडी/एसआई- किसी भी संबंधित स्नायविक/अंग शिथिलता के साथ/बिना रीढ़ की हड्डी की विकृति/रीढ़ की हड्डी की चोट, एएसडी (एम)- ऑटिज्म स्पेक्ट्रम विकार (हल्का), एमआई- मानसिक रोग, एमडी- बहुविध अक्षमताएं।

बैंचमार्क दिव्यांग उम्मीदवार के पास, जैसा कि दिव्यांग अधिकार अधिनियम, 2016 (आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम, 2016) में निर्धारित किया गया है, सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी नवीनतम दिव्यांगता प्रमाणपत्र होना चाहिए। बोर्ड/सक्षम प्राधिकारी के निर्णयानुसार ऐसे प्रमाणपत्र का सत्यापन/पुन: सत्यापन किया जाएगा।

1. पूर्णकालिक अनुबंध पर कॉलेज ऑफ सुपरवाइजर्स में कार्यक्रम समन्वयक

I. पात्रता मानदंड (01 मई 2023 को)

(a) राष्ट्रीयता: उम्मीदवार को या तो:

1. भारत का नागरिक होना चाहिए, अथवा

2. नेपाल की प्रजा, अथवा

3. भूटान की प्रजा, अथवा

4. ऐसा तिब्बती शरणार्थी जो भारत में स्थायी रूप से बसने के इरादे से 1 जनवरी 1962 से पहले भारत आ गया हो, अथवा

5. कोई भारतीय मूल का व्यक्ति जो भारत में स्थायी रूप से बसने के इरादे से पाकिस्तान, बर्मा, श्रीलंका, पूर्वी अफ्रीकी देशों कीनिया, युगांडा, संयुक्त गणराज्य तंजानिया, जाम्बिया, मालावी, जायरे, इथियोपिया तथा विएतनाम से प्रव्रजन करके आया हो।

परंतु यदि उम्मीदवार उक्त (ii) (iii) (iv) तथा (v) में से किसी वर्ग से हो तो उनके पक्ष में भारत सरकार द्वारा जारी किया गया पात्रता प्रमाणपत्र होना चाहिए।

ऐसे उम्मीदवार को भी परीक्षा में प्रवेश दिया जा सकता है जिनके मामले में पात्रता प्रमाणपत्र आवश्यक हो किंतु भारत सरकार द्वारा उसके संबंध में पात्रता प्रमाणपत्र जारी किए जाने के बाद ही उसको नियुक्ति प्रस्ताव भेजा जा सकता है।

(b) आयु: 62 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। (उम्मीदवार का जन्म 02 मई 1961 से पहले का नहीं होना चाहिए।) चूंकि पद के लिए अधिकतम आयु सीमा 56 वर्ष से अधिक है, पीडब्ल्यूबीडी उम्मीदवारों के लिए कोई अन्य आयु छूट की अनुमति नहीं है।

(c) शैक्षणिक अर्हता

1. अनिवार्य: किसी प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय/संस्थान से अर्थशास्त्र और वित्त के क्षेत्र में स्नातकोत्तर

2. वांछनीय: डिग्री/प्रमाणन यथा- सीए, सीएफए, एफआरएम, सीआईएसए और इस प्रकार की कोई अन्य डिग्री/प्रमाणन। अर्थशास्त्र और वित्त के क्षेत्र में पीएचडी।

टिप्पणी I: उम्मीदवार के पास भारत के केंद्र या राज्य विधानमंडल द्वारा निगमित किसी विश्वविद्यालय की या संसद के अधिनियम द्वारा स्थापित या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग अधिनियम, 1956 के खंड 3 के अधीन विश्वविद्यालय के रूप में मान्यता प्राप्त शैक्षणिक संस्थान की डिग्री अथवा भारतीय विश्वविद्यालय संघ द्वारा मान्यता प्राप्त विदेशी विश्वविद्यालय से समकक्ष अर्हता होनी चाहिए।

(d) अनुभव: अकादमिक संस्थानों में वित्तीय जोखिमों पर शिक्षण पाठ्यक्रमों में न्यूनतम 10 वर्ष का अनुभव अथवा वित्तीय क्षेत्र में कर्मचारियों की सीखने की जरूरतों को पूरा करने वाले प्रशिक्षण संस्थानों में संकाय-सदस्य के रूप में 5 वर्ष का अनुभव।

व्यावसायिक जोखिम और अश्योरेंस कार्यों के साथ-साथ वित्तीय विनियमन, वित्तीय क्षेत्र पर्यवेक्षण और वित्तीय प्रणाली में दक्षता जैसे एक या अधिक क्षेत्रों में ज्ञान होना चाहिए।

II. जॉब-प्रोफाइल/अपेक्षाएं:

1. वित्तीय पर्यवेक्षण, विनियमन और स्थिरता नीतियों के साथ-साथ बैंकिंग और वित्त के क्षेत्रों से संबंधित विभिन्न जोखिमों पर वैश्विक प्रथाओं पर अच्छी वैचारिक समझ और व्यापक-आधारित व्यावहारिक अनुभव और ज्ञान के साथ अकादमिक/अनुसंधान/रचनात्मक दिमाग।

2. केंद्रीय बैंकों में पर्यवेक्षण, विनियमन, वित्तीय सुदृढ़ता और वित्तीय संस्थाओं में जोखिम अश्योरेंस कार्यों के क्षेत्र में अनुभवी कैरियर कर्मियों के लिए विचार, कल्पना और डिजाइन सीखने के कार्यक्रमों में सक्षम होना चाहिए।

3. अनुभवी शिक्षार्थियों के साथ अपने अनुभव और विशेषज्ञता को साझा करने के लिए विजिटिंग फैकल्टी, भारत और विदेशों में प्रतिष्ठित विशेषज्ञों का नेटवर्क और व्यवस्थित करने में सक्षम होना चाहिए।

4. संचार कौशल, लेखन और मौखिक उत्कृष्ट होना चाहिए।

5. आईटी से संबंधित सॉफ्टवेयर, एमएस ऑफिस और एक्सेल में हैंड्स-ऑन ज्ञान होना चाहिए।

6. उत्कृष्ट अंतर-व्यक्तिगत संबंध कौशल के साथ एक मनभावन व्यक्तित्व होना चाहिए।

केंद्रीय बैंकों में पर्यवेक्षण, विनियमन, वित्तीय सुदृढ़ता और वित्तीय संस्थाओं में जोखिम अश्योरेंस कार्यों के क्षेत्र में अनुभवी कैरियर कर्मियों के लिए सीखने के कार्यक्रमों को विचार, कल्पना और डिजाइन करना। अनुभवी शिक्षार्थियों के साथ अपने अनुभव और विशेषज्ञता को साझा करने के लिए विजिटिंग फैकल्टी, भारत और विदेशों में प्रतिष्ठित विशेषज्ञों का नेटवर्क और व्यवस्थित करना। प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों को डिजाइन करना, प्रशिक्षण कार्यक्रमों का समन्वय करना, प्रतिभागियों के नामांकन के लिए हितधारकों के साथ कठोर अनुवर्ती कार्रवाई करना, कार्यक्रमों की सफलता के लिए प्रतिष्ठित बाहरी संकाय की व्यवस्था करना, अन्य तार्किक मुद्दे आदि, सीओएस और संबंधित कर्तव्यों के संचालन से संबंधित गैर-शैक्षणिक गतिविधियों को सुविधाजनक बनाना।

III. नियम और शर्तें:

(a) नियुक्ति की प्रकृति और अवधि: प्रारंभ में नियुक्ति पूर्णकालिक अनुबंध पर तीन वर्ष की अवधि के लिए होगी, जिसे आगे अधिकतम पांच वर्ष की अवधि के लिए बढ़ाया जा सकता है। अनुबंध दोनों पक्षों से एक महीने की नोटिस अवधि के साथ समाप्त किया जा सकता है। अनुबंध की निरंतरता पर निर्णय लेने के लिए अनुबंध नियुक्तियों के प्रदर्शन की वार्षिक समीक्षा की जाएगी।

(b) परिलब्धियां: आवास की लागत सहित देय वार्षिक प्रतिकर निम्नानुसार होगी: -

(c) छुट्टी/अवकाश: अनुबंध नियुक्तियों को प्रति कैलेंडर वर्ष 30 दिनों की दर से छुट्टी की अनुमति दी जाएगी। (किसी भी आंशिक अवधि के लिए यथानुपात आधार पर अवकाश की गणना की जाएगी।)

1. अनुबंध नियुक्तियों को बैंक की प्रशासनिक सुविधा के अधीन अवकाश प्राप्त करने की अनुमति दी जाएगी।

2. वर्ष के अंत में गैर-प्राप्त अवकाश के अग्रेषण की अनुमति नहीं दी जाएगी।

3. अनुपस्थिति की अवधि के दौरान इंटरवेनिंग हॉलिडेज़ को अवकाश के रूप में माना जाएगा।

4. उपरोक्त अवधि से परे किसी भी अनुपस्थिति को वेतन के बिना छुट्टी के रूप में माना जाएगा।

(d) यात्रा और विराम भत्ता: अनुबंध नियुक्त किए गए व्यक्ति मुख्यालय के बाहर उनके द्वारा किए गए आधिकारिक दौरे के लिए समकक्ष ग्रेड के बैंक में अधिकारियों के लिए स्वीकार्य टीए/एचए के हकदार होंगे।

(e) आवासीय आवास: अनुबंध नियुक्ति की अवधि के दौरान बैंक अनुबंध नियुक्तियों को कोई आवासीय आवास प्रदान नहीं करेगा।

(f) आचरण, अनुशासन और अपील: अनुबंध नियुक्ति की अवधि के दौरान, अनुबंध नियुक्तियों को बैंक में अनुबंध कर्मचारियों के लिए 'आचार संहिता' में निहित प्रावधान द्वारा शासित किया जाएगा।

(g) सोडेक्सो कूपन: अनुबंध नियुक्ति की अवधि के दौरान, अनुबंध नियुक्तियों को उनकी इच्छा के अधीन पूर्ण लागत पर लाउंज सुविधाओं का लाभ उठाने के लिए सोडेक्सो कूपन प्रदान किए जा सकते हैं।

(h) मोबाइल फोन सुविधा: अनुबंध नियुक्ति की अवधि के दौरान बैंक के विवेकाधीन अनुबंध नियुक्तियों को उनके असाइनमेंट की अवधि और प्रकृति के आधार पर मोबाइल फोन सुविधा प्रदान की जाएगी। हालांकि उन्हें न्यूनतम एक वर्ष के अनुबंध की पूरी अवधि के दौरान केवल एक बार हैंडसेट प्रदान किया जाएगा जिसमें एक्सटेंशन यदि कोई हो, भी शामिल है। मोबाइल हैंडसेट की लागत और कॉल शुल्क की प्रतिपूर्ति उस ग्रेड के अनुरूप होगी जिसमें उन्हें नियुक्त किया गया है।

(i) सेवानिवृत्ति लाभ: अनुबंध पर नियुक्त किए गए व्यक्ति सेवानिवृत्ति लाभ के लिए पात्र नहीं होंगे।

(j) औषधालय: अनुबंध पर नियुक्त किए गए व्यक्ति कार्यालय में औषधालय की सुविधा के लिए पात्र होंगे।

(k) चयन प्रक्रिया: ऊपर वर्णित पदों के लिए उम्मीदवारों का चयन प्रारंभिक संवीक्षा/छंटाई के बाद लिए गए साक्षात्कार के आधार पर किया जाएगा।

(l) तैनाती: बैंक उम्मीदवार को भारत के भीतर किसी भी केंद्र पर तैनात करने का अधिकार रखता है।

(m) अनुबंध नियुक्तियों को समय-समय पर अपने ज्ञान और कौशल को अपग्रेड करने की आवश्यकता होगी।

(n) अनुबंध नियुक्ति अन्य नियमों और शर्तों द्वारा शासित की जाएगी जो अनुबंध नियुक्तियों पर लागू होती हैं।

2. चयन प्रक्रिया:

चयन एक संवीक्षा समिति द्वारा प्रारंभिक संवीक्षा/छंटाई के बाद दस्तावेज़ सत्यापन और साक्षात्कार के माध्यम से किया जाएगा। भारतीय रिज़र्व बैंक सर्विसेज़ बोर्ड ऊपर उल्लिखित न्यूनतम शैक्षणिक अर्हता/न्यूनतम कार्य अनुभव आवश्यकता को बढ़ाकर या किसी अन्य उपयुक्त विधि के माध्यम से साक्षात्कार के लिए बुलाए गए रिक्त पदों की संख्या के अनुरूप उम्मीदवारों की संख्या को सीमित करने का अधिकार रखता है। इसलिए केवल पद के लिए निर्धारित न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करने से मात्र से उम्मीदवार साक्षात्कार के लिए स्वत: हकदार नहीं हो जाता। साक्षात्कार के लिए सूचीबद्ध किए गए उम्मीदवारों को ई-मेल के माध्यम से साक्षात्कार कॉल-लेटर जारी किया जाएगा और उनकी उम्मीदवारी आयु, श्रेणी, योग्यता, अनुभव आदि के लिए पात्रता के संबंध में उनके दावे के समर्थन में प्रस्तुत दस्तावेजों को जमा करने और सत्यापन के अधीन होगी।

3. आवेदन कैसे करें:

I. पद के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को अपना आवेदन (आवेदन पत्र) निर्धारित प्रारूप में महाप्रबंधक, भारतीय रिज़र्व बैंक सर्विसेज़ बोर्ड, तीसरी मंजिल, आरबीआई भवन, मुंबई सेंट्रल रेलवे स्टेशन के सामने, भायखला, मुंबई - 400008 पते पर डाक/कूरियर/हाथ से सुपुर्दगी के माध्यम से जमा करना होगा। इसके अलावा प्रासंगिक दस्तावेजों सहित आवेदन की एक प्रति ‘कार्यक्रम समन्वयक पद के लिए आवेदन- उम्मीदवार का नाम’ विषय के साथ documentsrbisb@rbi.org.in पर मेल करनी होगी।

II. एक नवीनतम फोटोग्राफ उपयुक्त स्थान पर चिपकाई जानी चाहिए और आवेदन उम्मीदवार द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए। अपूर्ण और अप्रमाणित आवेदनों को अस्वीकार कर दिया जाएगा।

III. आवेदन के साथ निम्नलिखित दस्तावेज प्रस्तुत किए जाने चाहिए:

1. आयु का प्रमाण (जन्म तिथि का उल्लेख करने वाला माध्यमिक/हाई स्कूल/10 वीं कक्षा का उत्तीर्ण प्रमाण-पत्र अथवा उच्चतर माध्यमिक विद्यालय/12 वीं कक्षा का उत्तीर्ण प्रमाण-पत्र।)

2. अर्जित शैक्षणिक अर्हताओं/योग्यताओं के प्रमाण-पत्र और मार्क-शीट।

3. अनुभव के समर्थन में उपयुक्त दस्तावेज।

4. पीडब्ल्यूबीडी उम्मीदवारों के पास दिव्यांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 (आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम, 2016) द्वारा निर्धारित सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी नवीनतम दिव्यांगता प्रमाण पत्र होना चाहिए।

IV. आवेदन वाले कवर को उस पद के नाम के साथ लिखा जाना चाहिए जिसके लिए आवेदन किया गया है यानी 'कार्यक्रम समन्वयक के पद के लिए आवेदन'।

V. दस्तावेज़ों को ई-मेल करते समय कृपया निम्न बिंदुओं पर ध्यान दें:

1. सभी दस्तावेज पीडीएफ प्रारूप में और स्व-प्रमाणित होने चाहिए।

2. ई-मेल का आकार 10 MB से अधिक नहीं होना चाहिए।

3. आवेदन को एक अलग पीडीएफ फाइल में स्कैन किया जाना चाहिए और अन्य सभी दस्तावेजों को एक अन्य एकल पीडीएफ फाइल में (कुल दो पीडीएफ फाइलें - एक आवेदन के लिए और दूसरा अन्य दस्तावेजों के लिए) उसी क्रम में स्कैन किया जाना चाहिए जैसा कि ऊपर पैरा III में उल्लेख किया गया है।

4. कृपया सुनिश्चित करें कि अपलोड किए गए दस्तावेज़ स्पष्ट और पठनीय हैं।

4. सामान्य नियम/अनुदेश:

1. उम्मीदवार को आवेदन-पत्र में निर्धारित प्रारूप में ही आवेदन करना चाहिए।

2. उम्मीदवारों को आवेदन के साथ प्रासंगिक प्रमाण-पत्र/प्रमाण-पत्रों (आयु, शैक्षणिक अर्हता और अनुभव के समर्थन में उपयुक्त दस्तावेजों) की स्वप्रमाणित प्रतियां संलग्न करनी चाहिए। उनकी उम्मीदवारी पर आवेदन में घोषित जानकारी और उसके साथ प्रस्तुत प्रमाण पत्रों/दस्तावेजों की प्रतियों के आधार पर विचार किया जाएगा। यदि किसी भी स्तर पर यह पाया जाता है कि आवेदन में दी गई कोई भी जानकारी झूठी/गलत है या बोर्ड के अनुसार उम्मीदवार पात्रता मानदंडों को पूरा नहीं करता है तो उसकी उम्मीदवारी/नियुक्ति रद्द/समाप्त कर दी जाएगी।

3. उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे कॉल-लेटर आदि प्राप्त करने के लिए अपनी ई-मेल आईडी/मोबाइल नंबर को एक्टिवेट रखें। उम्मीदवार नियमित रूप से ई-मेल/एसएमएस की जांच करते रहें। बोर्ड किसी अन्य माध्यम से कोई संपर्क नहीं करता है।

4. उम्मीदवारों द्वारा या उनकी ओर से या उनके चयन/भर्ती के संबंध में राजनीतिक या अन्य बाहरी प्रभाव की कोशिश करने वाले उम्मीदवारों को अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा।

5. पात्रता, साक्षात्कार के संचालन, मूल्यांकन, साक्षात्कार में न्यूनतम योग्यता मानक निर्धारित करने, रिक्तियों की संख्या और परिणाम के संचार के संबंध में सभी मामलों में बोर्ड का निर्णय अंतिम और उम्मीदवारों पर बाध्यकारी होगा और इस संबंध में कोई पत्राचार नहीं किया जाएगा।

6. उम्मीदवार पहले से ही सरकार/अर्ध-सरकारी की सेवा में हैं संगठनों, सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों/उपक्रमों, सरकारी स्वामित्व वाले औद्योगिक उपक्रमों या इसी तरह के अन्य संगठनों, चाहे वे स्थायी या अस्थायी क्षमता में हों, को आवेदन पत्र में एक शपथ पत्र प्रस्तुत करना आवश्यक है कि उन्होंने अपने कार्यालय/ विभाग के प्रमुख को लिखित रूप में सूचित किया है कि उन्होंने पद के लिए आवेदन किया है। उम्मीदवारों को ध्यान देना चाहिए कि यदि बोर्ड द्वारा उनके नियोक्ता से एक पत्र प्राप्त होता है जिसमें आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को अनुमति नहीं दी जाती है। परीक्षा में उनका आवेदन अस्वीकार कर दिया जाएगा/उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी। अनुशंसित उम्मीदवार को भारिबैं में नियुक्ति के समय नियोक्ता से उन्मोचन प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।

7. इस विज्ञापन से उत्पन्न होने वाला कोई भी परिणामी विवाद केवल मुंबई में स्थित न्यायालयों के एकमात्र अधिकार क्षेत्र के अधीन होगा।

5. अंतिम तिथि: सभी निर्धारित दस्तावेजों को संलग्न करते हुए आवेदन 24 मई 2023 को सांय 6 बजे तक/उससे पहले बोर्ड कार्यालय में पहुंच जाना चाहिए। बोर्ड आवेदन प्राप्त होने में हुई किसी भी देरी या डाक पारगमन में हुई क्षति की जिम्मेदारी नहीं लेता है।

6. शुद्धिपत्र: कृपया ध्यान दें कि उपरोक्त विज्ञापन पर यदि कोई शुद्धिपत्र जारी किया जाता तो उसे केवल बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in पर प्रकाशित किया जाएगा।