दिनांक : 03/27/2020
सलाहकार/विशेषज्ञ/विश्लेषकों की (संविदा आधार पर) लेटरल भर्ती महत्वपूर्ण अनुदेश

महत्वपूर्ण अनुदेश

1. उम्मीदवार पदों के लिए अपनी पात्रता सुनिश्चित कर लें:

आवेदन करने से पहले उम्मीदवारों को सुनिश्चित कर लेना चाहिए कि वे विज्ञापित पदों के लिए पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं। भारतीय रिज़र्व बैंक सर्विसेज़ बोर्ड (इसके बाद इसे ‘बोर्ड’ कहा जाएगा) पद के लिए अपेक्षित शुल्क/सूचना प्रभारों (जहां कहीं भी लागू हो) के साथ आवेदन करने वाले सभी उम्मीदवारों को ऑनलाइन आवेदन में दी गई जानकारी के आधार पर परीक्षाओं में प्रवेश देगा तथा उनकी पात्रता का निर्धारण केवल अंतिम स्तर अर्थात साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने के समय ही करेगा। उस स्तर पर यदि यह पाया गया कि ऑनलाइन आवेदन में दी गई कोई भी जानकारी झूठी/गलत है या बोर्ड के अनुसार उम्मीदवार पद के लिए पात्रता मानदंडों को पूरा नहीं करता/करती है तो उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी तथा उन्हें साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने की अनुमति नहीं दी जाएगी तथा यदि वे पहले से बैंक में सेवारत है तो उन्हें बिना नोटिस दिए सेवा से हटाया जा सकता है।

2. आवेदन प्रक्रिया :

उम्मीदवारों के लिए अपेक्षित है कि वे बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in के माध्यम से केवल ऑनलाइन आवेदन करें। आवेदन प्रस्तुत करने का कोई और तरीका उपलब्ध नहीं है। “ऑनलाइन आवेदन फार्म” भरने के लिए संक्षिप्त अनुदेश परिशिष्ट–I में दिए गए हैं:

3. महत्‍वपूर्ण तिथियां:

गतिविधियां महत्‍वपूर्ण तिथियां**
वेबसाइट लिंक खुला रहेगा- आवेदनों के ऑनलाइन पंजीकरण के लिए तथा शुल्क/सूचना प्रभारों के भुगतान के लिए अप्रैल 09, 2020 से अप्रैल 29, 2020#
** बोर्ड को इन तिथियों में परिवर्तन करने का अधिकार है।
# कुछ दैनिक समाचार पत्रों में ऑनलाइन पंजीकरण की तारीख 31 मार्च-अप्रैल 17, 2020 दी गई है। COVID-19 महामारी के मद्देनजर इन तारीखों को अप्रैल 09, 2020 से अप्रैल 29, 2020 तक पुनर्निर्धारित किया गया है

4. सहायता हेतु सुविधा : फार्म भरने, शुल्क/सूचना प्रभार का भुगतान करने अथवा प्रवेश पत्र डाउनलोड करने में कोई समस्या आने के मामले में अपनी समस्या का समाधान http://cgrs.ibps.in लिंक के माध्यम से किया जा सकता है।

ईमेल के विषय में सलाहकार/ विशेषज्ञ/ विश्लेषकों की (संविदा आधार पर) लेटरल भर्ती – ‘आवेदित पद’ का उल्लेख करना न भूलें।

5. शुद्धिपत्र: कृपया नोट करें कि यदि उपर्युक्त विज्ञापन के लिए कोई शुद्धिपत्र जारी किया जाता है तो उसे केवल बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in पर प्रदर्शित किया जाएगा।


विस्तृत नोटिस

1. भारतीय रिज़र्व बैंक सर्विसेज़ बोर्ड (बोर्ड) भारतीय रिज़र्व बैंक (भारिबैं/बैंक) में निम्नलिखित पदों / क्षेत्रों के लिए सलाहकार/ विशेषज्ञ/ विश्लेषकों की (संविदा आधार पर) लेटरल भर्ती हेतु पात्र उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित करता है:

क्रम सं. क्षेत्र / पद पद का नाम रिक्तियों की संख्या *
सामान्य अनारक्षित सामा (अना) अनुसूचित जाति (अजा) अनुसूचित जनजाति (अजजा) अन्य पिछड़ा वर्ग (अपिव) $ कुल
1 अपलाइड मेथमेटिक्स सलाहकार (अपलाइड मेथमेटिक्स) 3 - - - 3
2 अपलाइड एकोनॉमेट्रिक्स सलाहकार (अपलाइड एकोनॉमेट्रिक्स) 3 - - - 3
3 मैक्रोइकॉनॉमिक्स मॉडलिंग अर्थशास्त्री (मैक्रोइकॉनॉमिक्स मॉडलिंग) 1 - - - 1
4 डाटा वैश्लेषिकी डाटा विश्लेषक / एमपीडी 1 - - - 1
5 डाटा वैश्लेषिकी डाटा विश्लेषक / (डीओएस-डीएनबीएस) 2 - - - 2
6 डाटा वैश्लेषिकी डाटा विश्लेषक / (डीओआर-डीबीआर) 2 - - - 2
7 जोख़िम वैश्लेषिकी जोख़िम विश्लेषक/ (डीओएस-डीएनबीएस) 1 - - - 1
8 जोख़िम प्रबंधन जोख़िम विश्लेषक / (डीईआईओ) 2 - - - 2
9 सूचना प्रणाली (आईएस) लेखापरीक्षा आईएस लेखापरीक्षक 2 - - - 2
10 फॉरेंसिक लेखापरीक्षा में विशेषज्ञ फॉरेंसिक लेखापरीक्षा में विशेषज्ञ 1 - - - 1
11 चार्टर्ड अकाउंटेंट लेखा विशेषज्ञ 1 - - - 1
12 मेनफ्रेम सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर/ वर्चुअलाइस्ड एनवायर्नमेंट एडमिनिस्ट्रेटर/ डेटाबेस एडमिनिस्ट्रेटर सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर 6 1 - 2 9
13 एप्लीकेशन/ मिडलवेयर एक्सपर्ट – आईबीएम एमक्यू/ ओरेकल वेब लॉजिक/ जेबॉस/ डबल्यूएएस के लिए एप्लीकेशन मिडलवेयर एडमिनिस्ट्रेटर प्रोजेक्ट एडमिनिस्ट्रेटर 4 - - 1 5
14 नेटवर्क विशेषज्ञ नेटवर्क एडमिनिस्ट्रेटर 5 - - 1 6
    कुल 34 1 - 4 39
* अना-अनारक्षित, अजा-अनुसूचित जाति, अजजा- अनुसूचित जनजाति, अपिव - अन्य पिछड़ा वर्ग
$ अपिव वर्ग से संबंधित जो उम्मीदवार ‘क्रीमी लेयर’ में आते हैं वे अपिव आरक्षण के लिए हकदार नहीं हैं। उन्हें अपने वर्ग का उल्लेख ‘सामान्य (सामा)’ के रूप में करना चाहिए।

महत्त्वपूर्ण सूचना : - डाटा विश्लेषक के क्षेत्र/ पद की रिक्तियाँ (उक्त सारणी की क्र.सं. 4,5 तथा 6) को तीन पदों/ विभागों में विभाजित किया गया है अर्थात :

  1. डाटा विश्लेषक / एमपीडी

  2. डाटा विश्लेषक / (डीओएस-डीएनबीएस)

  3. डाटा विश्लेषक (डीओआर-डीबीआर)

उम्मीदवार कृपया यह नोट करें कि वे विज्ञापन के पैरा 4 में उल्लिखित जॉब प्रोफाइल उपयुक्तता के अनुसार उपरोक्त में से किसी एक पद के लिए ही आवेदन कर सकते हैं। यदि कोई भी उम्मीदवार इन तीनों पदों में से एक से अधिक पदों के लिए आवेदन करता है, तो केवल उच्च पंजीयन आईडी (आरआईडी) मान्य होगा तथा बाकी सभी रद्द हो जाएंगे।

पीडब्ल्यूबीडी के लिए आरक्षण: ये पद बेंचमार्क विकलांगता वाले व्यक्तियों (पीडब्ल्यूबीडी) के लिए आरक्षित नहीं हैं। हालांकि, पीडब्ल्यूबीडी उम्मीदवार उम्र में छूट के अलावा किसी भी रियायत के बिना आवेदन कर सकते हैं जो उस पद के लिए उनकी पात्रता के अधीन होगा। तदनुसार, नीचे उल्लिखित श्रेणियों से संबंधित पीडब्ल्यूबीडी उम्मीदवार उपर्युक्त पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं। पीडब्ल्यूबीडी उम्मीदवार किसी भी श्रेणी (यानी सामान्य / एससी / एसटी / ओबीसी) से संबंधित हो सकते हैं। पीडब्ल्यूबीडी उम्मीदवारों के पास सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी किया गया नवीनतम विकलांगता प्रमाण पत्र होना चाहिए जो विकलांग व्यक्ति अधिकार अधिनियम, 2016 (आरपीडब्ल्यूडी अधिनियम, 2016) के जरिये निर्धारित हो। इस तरह का प्रमाणपत्र बोर्ड / सक्षम प्राधिकारी द्वारा तय किए जाने वाले सत्यापन / पुन: सत्यापन के अधीन होगा।

दिव्यांगता का नाम कार्यात्मक वर्गीकरण* शारीरिक अपेक्षाएं
दृष्टिबाधित तथा निम्न दृष्टि दृष्टिबाधित बैठना, चलना, संप्रेषण, झुकना, स्थायी खड़े होना, सुनना/ बोलना, उठाना, घुटने टेकना और झुकना, उँगलियों द्वारा कार्यसाधन, धक्का देना और खींचना, पढ़ना और लिखना (ब्रेल में/ सॉफ्टवेयर में)
निम्न दृष्टि बैठना, चलना, पढ़ना और लिखना, संप्रेषण, झुकना, स्थायी, खड़े होना, सुनना/ बोलना, उठाना, घुटने टेकना और झुकना, उँगलियों द्वारा कार्यसाधन, धक्का देना और खींचना।
कम सुनाई देना कम सुनाई देना बैठना, चलना, देखना, पढ़ना और लिखना, संप्रेषण, झुकना, स्थायी खड़े होना, उठाना, घुटने टेकना और झुकना, उँगलियों द्वारा कार्यसाधन, धक्का देना और खींचना।
सेरेब्रल पाल्सी, मांसपेशीय दुर्विकास (मस्कुलर डिस्ट्रॉफी) , ठीक हुआ कुष्ठ रोग, बौनापन, एसिड अटैक पीड़ितों सहित लोकोमोटर दिव्यांगता i) एक हाथ,एक पैर, सेरेब्रल पाल्सी, ठीक हुआ कुष्ठ रोग, बौनापन, एसिड अटैक पीड़ित,

ii) दोनों पैर लेकिन हाथ नहीं
i) बैठना,चलना, देखना, पढ़ना और लिखना, संप्रेषण, झुकना, स्थायी खड़े होना, सुनना/ बोलना, उठाना, घुटने टेकना और झुकना, उँगलियों द्वारा कार्यसाधन, धक्का देना और खींचना।

ii) बैठना, देखना, पढ़ना और लिखना, संप्रेषण, सुनना/ बोलना, उठाना, उँगलियों द्वारा कार्यसाधन, धक्का देना और खींचना।
iii) मांसपेशीय दुर्विकास (मस्कुलर डिस्ट्रॉफी) iii) बैठना, देखना, पढ़ना और लिखना, संप्रेषण, सुनना/ बोलना, उँगलियों द्वारा कार्यसाधन।
विभिन्न दिव्यांगताएं एक हाथ, एक पैर, सेरेब्रल पाल्सी, ठीक हुआ कुष्ठ रोग, बौनापन, एसिड अटैक पीड़ित और

i) दृष्टिबाधित / निम्न दृष्टि या

ii) कम सुनाई देना (एचएच)
बैठना, चलना, संप्रेषण, झुकना, स्थायी खड़े होना, उठाना, घुटने टेकना और झुकना, उँगलियों द्वारा कार्यसाधन, धक्का देना और खींचना और

i) पढ़ना और लिखना (ब्रेल में/ सॉफ्टवेयर में) और सुनना/ बोलना या

ii) पढ़ना, लिखना और देखना - यथा लागू

2. पात्रता की शर्तें:

i) राष्ट्रीयता: उम्मीदवार को या तो

  1. भारत का नागरिक होना चाहिए, अथवा

  2. नेपाल की प्रजा, अथवा

  3. भूटान की प्रजा, अथवा

  4. ऐसा तिब्बती शरणार्थी जो भारत में स्थायी रूप से बसने के इरादे से 1 जनवरी 1962 से पहले भारत आ गया हो, अथवा

  5. कोई भारतीय मूल का व्यक्ति जो भारत में स्थायी रूप से बसने के इरादे से पाकिस्तान, बर्मा, श्रीलंका, पूर्वी अफ्रीकी देशों अर्थात कीनिया, युगांडा, संयुक्त गणराज्य तंजानिया, जाम्बिया, मालावी, जायरे, इथियोपिया तथा विएतनाम से प्रव्रजन करके आया हो।

परन्तु यदि उम्मीदवार उक्त में से किसी वर्ग (ख), (ग), (घ) तथा (ङ) से हो तो उनके पक्ष में भारत सरकार द्वारा जारी किया गया पात्रता प्रमाण पत्र होना चाहिए।

ऐसे उम्मीदवार को भी साक्षात्कार में प्रवेश दिया जा सकता है जिनके मामले में पात्रता प्रमाणपत्र आवश्यक हो किंतु भारत सरकार द्वारा उसके संबंध में पात्रता प्रमाणपत्र जारी किए जाने के बाद ही उसको नियुक्ति प्रस्ताव भेजा जा सकता है।

ii) आयु सीमाएं (01.03.2020 को):

क्रम सं. क्षेत्र / पद पदनाम आयु सीमा
1 अपलाइड मेथमेटिक्स सलाहकार - अपलाइड मेथमेटिक्स दिनांक 01 मार्च 2020 को उम्मीदवार की आयु पूरे 30 वर्ष की हो जानी चाहिए किंतु 40 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए अर्थात उम्मीदवार का जन्म 01 मार्च 1980 से पहले का तथा 01 मार्च 1990 के बाद का नहीं होना चाहिए।
2 अपलाइड एकोनॉमेट्रिक्स सलाहकार - अपलाइड एकोनॉमेट्रिक्स
3 मैक्रोइकॉनॉमिक्स मॉडलिंग अर्थशास्त्री - मैक्रोइकॉनॉमिक्स मॉडलिंग
4 डाटा वैश्लेषिकी डाटा विश्लेषक / एमपीडी
5 डाटा वैश्लेषिकी डाटा विश्लेषक / (डीओएस-डीएनबीएस)
6 डाटा वैश्लेषिकी डाटा विश्लेषक / (डीओआर-डीबीआर)
7 जोख़िम विश्लेषक जोख़िम विश्लेषक / (डीओएस-डीएनबीएस)
8 जोख़िम प्रबंधन जोख़िम विश्लेषक / (डीईआईओ)
9 सूचना प्रणाली (आईएस) लेखापरीक्षा आईएस लेखापरीक्षक
10 फॉरेंसिक लेखापरीक्षा में विशेषज्ञ फॉरेंसिक लेखापरीक्षा में विशेषज्ञ
11 चार्टर्ड अकाउंटेंट लेखा विशेषज्ञ
12 मेनफ्रेम सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर/ वर्चुअलाइस्ड एनवायर्नमेंट एडमिनिस्ट्रेटर/ डेटाबेस एडमिनिस्ट्रेटर सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर दिनांक 01 मार्च 2020 को उम्मीदवार की आयु पूरे 25 वर्ष की हो जानी चाहिए किंतु 35 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए अर्थात उम्मीदवार का जन्म 01 मार्च 1985 से पहले का तथा 01 मार्च 1995 के बाद का नहीं होना चाहिए।
13 एप्लीकेशन/ मिडलवेयर एक्सपर्ट – आईबीएम एमक्यू/ ओरेकल वेब लॉजिक/ जेबॉस/ डबल्यूएएस के लिए एप्लीकेशन मिडलवेयर एडमिनिस्ट्रेटर प्रोजेक्ट एडमिनिस्ट्रेटर
14 नेटवर्क विशेषज्ञ नेटवर्क एडमिनिस्ट्रेटर

उक्त अधिकतम आयु सीमा सामान्य वर्ग के उम्मीदवारों के लिए है। निर्धारित ऊपरी आयु सीमा में छूट इस प्रकार है:

(i) अनुसूचित जाति अथवा अनुसूचित जनजाति से संबंधित उम्मीदवारों के लिए अधिकतम पांच वर्ष यदि पद उनके लिए आरक्षित हैं।

(ii) लागू आरक्षण प्राप्त करने के लिए पात्र अन्य पिछड़ा वर्ग से संबंधित उम्मीदवारों के मामले में अधिकतम तीन वर्ष यदि पद उनके लिए आरक्षित हैं।

(iii) भूतपूर्व सैनिकों के लिए अधिकतम पांच वर्ष जिसमें वे कमीशन प्राप्त अधिकारी तथा आपातकालीन कमीशन - प्राप्‍त अधिकारी/अल्‍पावधि सेवा कमीशन प्राप्‍त अधिकारी शामिल हैं जो 01 मार्च 2020 को न्यूनतम पांच वर्ष की सेवा के बाद निम्नानुसार सेवा मुक्त किए गए हों:

  1. कार्यकाल पूरा होने पर (इनमें वे भी शामिल हैं जिनका कार्यकाल 01 मार्च 2020 से एक वर्ष में पूरा होने वाला है) किंतु इनमें वे भूतपूर्व सैनिक शामिल नहीं है जिन्‍हें कदाचार या अकुशलता के कारण सेवामुक्‍त किया गया है; अथवा

  2. जो सैन्‍य सेवा से संबंधित अपंगता; अथवा

  3. अशक्‍तता के कारण सेवामुक्‍त कर दिए गए हों.

(iv) आपातकालीन कमीशन - प्राप्‍त अधिकारियों/अल्‍पावधि सेवा कमीशन प्राप्‍त अधिकारियों के उन मामलों में अधिकतम पांच वर्ष जिन्होंने 01 मार्च 2020 को पांच वर्ष की मिलीटरी सेवा में प्रारंभिक अवधि पूरी कर ली है लेकिन जिनका कार्यकाल पांच वर्ष से आगे की अवधि के लिए बढ़ाया गया है तथा जिनके मामले में रक्षा मंत्रालय इस आशय का प्रमाणपत्र जारी करता है कि वे सिविल रोजगार के लिए आवेदन कर सकते हैं तथा चयन होने पर नियुक्ति का प्रस्‍ताव प्राप्त होने की तारीख से तीन महीने के नोटिस पर उन्‍हें कार्यमुक्‍त कर दिया जाएगा।

(v) बैंचमार्क दिव्यांगताओं वाले व्यक्तियों के लिए अधिकतम 10 वर्ष। संबंधित पद के अंतर्गत रिक्तियों के आरक्षण के अधीन अजा/अजजा वर्ग के बैंचमार्क दिव्यांग व्यक्तियों के लिए अधिकतम 15 वर्ष तथा अन्य पिछड़े वर्ग के बैंचमार्क दिव्यांग व्यक्तियों के लिए अधिकतम 13 वर्ष। इसके अतिरिक्त बैंचमार्क दिव्यांगताओं वाले व्यक्तियों के लिए ऊपरी आयुसीमा में छूट इस बात के अधीन होगी कि पदों को ऐसी दिव्यांगताओं के लिए उपयुक्त चिन्हित किया गया हो।

(vi) पात्र स्टाफ उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा में छूट दिनांक 20 दिसंबर 2013 के भारिबैं परिपत्र केंका मासंप्रवि सं. जी-75/5599/05.01.01/2013-14 के अनुसार होगी।

टिप्पणी I: अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछड़ा वर्ग से संबंधित वे उम्मीदवार जो भूतपूर्व सैनिकों के अंतर्गत भी आते हैं, वे दोनों वर्गों के अंतर्गत आयु सीमा में संचयी छूट के लिए पात्र होंगे।

टिप्पणी II: भूतपूर्व सैनिक पद उन व्यक्तियों पर लागू होगा जिन्हें समय-समय पर यथासंशोधित भूतपूर्व सैनिक (सिविल सेवा और पद में पुन: रोजगार) नियम 1979 के अंतर्गत भूतपूर्व सैनिक के रूप में पारिभाषित किया गया है।

टिप्पणी III: आपातकालीन कमीशन - प्राप्‍त अधिकारियों/अल्‍पावधि सेवा कमीशन प्राप्‍त अधिकारियों सहित भूतपूर्व सैनिक तथा कमीशन अधिकारी जो स्वयं के अनुरोध पर सेवामुक्त हुए हैं उन्हें उपर्युक्त पैरा 2 (ii) iii और iv के अंतर्गत आयु में छूट नहीं दी जाएगी।

टिप्पणी IV: आयु में छूट का प्रावधान होने के बावजूद बैंचमार्क दिव्यांगता वाले उम्मीदवार की नियुक्ति हेतु पात्रता पर तभी विचार किया जा सकता है जब वह (बैंक द्वारा निर्धारित शारीरिक परीक्षण के बाद) बैंक द्वारा शारीरिक रूप से अक्षम उम्मीदवारों को आवंटित संबंधित सेवाओं/ पदों के लिए निर्धारित शारीरिक एवं चिकित्सा मानकों की अपेक्षाओं को पूरा करता हो।

iii) न्यूनतम शैक्षिक अर्हताओं और कार्य अनुभव (01.03.2020 को):

क्र.सं. क्षेत्र/ पद पदनाम अनिवार्य अर्हता/ अनुभव (01.03.2020 को) (जिसमें एक अधिकारी या समकक्ष ग्रेड के रूप में परिवीक्षा / प्रशिक्षण / संविदात्मक अनुभव शामिल है)
1 अपलाइड मेथमेटिक्स सलाहकार (अपलाइड मेथमेटिक्स) अनिवार्य योग्यता - एक मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय / संस्थान या विदेशी विश्वविद्यालय / संस्थान से मेथमेटिक्स / अपलाइड मेथमेटिक्स में स्नातकोत्तर डिग्री

वांछनीय योग्यता - एक मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय / संस्थान या विदेशी विश्वविद्यालय / संस्थान से मेथमेटिक्स / अपलाइड मेथमेटिक्स में डॉक्टरेट डिग्री (पीएचडी)

अनिवार्य अनुभव - मेथमेटिक्स / अपलाइड मेथमेटिक्स के क्षेत्रों में विशेषकर बैंकिंग / वित्तीय क्षेत्र में या किसी विश्वविद्यालय के साथ शैक्षणिक और अनुसंधान के क्षेत्रों में तीन वर्षों का अनुभव।
2 अपलाइड एकोनॉमेट्रिक्स सलाहकार (अपलाइड एकोनॉमेट्रिक्स) अनिवार्य योग्यता - एक मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय / संस्थान या विदेशी विश्वविद्यालय / संस्थान से अपलाइड एकोनॉमेट्रिक्स / सांख्यिकी / अर्थशास्त्र में स्नातकोत्तर डिग्री

वांछनीय योग्यता - एक मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय / संस्थान या विदेशी विश्वविद्यालय / संस्थान से एकोनॉमेट्रिक्स / अपलाइड एकोनॉमेट्रिक्स में डॉक्टरेट डिग्री (पीएचडी)

अनिवार्य अनुभव - अपलाइड एकोनॉमेट्रिक्स के क्षेत्रों में विशेषकर बैंकिंग / वित्तीय क्षेत्र में या किसी विश्वविद्यालय के साथ शैक्षणिक और अनुसंधान के क्षेत्रों में तीन वर्षों का अनुभव।
3 मैक्रोइकॉनॉमिक्स मॉडलिंग अर्थशास्त्री (मैक्रोइकॉनॉमिक्स मॉडलिंग) अनिवार्य योग्यता - एक मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय / संस्थान या विदेशी विश्वविद्यालय / संस्थान से अर्थशास्त्र/ इकॉनॉमिक मॉडलिंग/ मेक्रो अर्थशास्त्र/ अर्थमिती/ डेवलपमेंट मेक्रो अर्थशास्त्र/ अपलाइड सांख्यिकी में स्नातकोत्तर डिग्री

वांछनीय योग्यता - एक मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय / संस्थान या विदेशी विश्वविद्यालय / संस्थान से अर्थशास्त्र, इकॉनॉमिक मॉडलिंग, मेक्रो अर्थशास्त्र, अर्थमिती, डेवलपमेंट मेक्रो अर्थशास्त्र/ अपलाइड सांख्यिकी में डॉक्टरेट डिग्री (पीएचडी)

अनिवार्य अनुभव - उन्नत अर्थमिती प्रणाली में तीन वर्षों का अनुभव और मेटलैब, आर, ईव्यूस जैसे पैकेज के उपयोग द्वारा बड़े टाईम सिरीज़ डेटा को संभालने, प्रोसेस करने और विश्लेषण करने की योग्यता और ओईसीडी, बीआईएस, आईएमएफ़ और विश्व बैंक जैसे वैश्विक संस्थानों के डेटा और अनुसंधान की जानकारी।
4 डाटा वैश्लेषिकी डाटा विश्लेषक / एमपीडी अनिवार्य योग्यता - सरकारी संस्थान/ एआईसीटीई से मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय / संस्थान या विदेशी विश्वविद्यालय / संस्थान से सांख्यिकी/ अर्थमिती/ मेथमेटिक्स / मेथमेटिकल स्टेटिस्टिक्स / वित्त/ अर्थशास्त्र/ कंप्यूटर विज्ञान में स्नातकोत्तर डिग्री या कंप्यूटर विज्ञान में बीई/ बी टेक

वांछनीय योग्यता - डेटा विज्ञान/ डेटा विश्लेषण या डेटा सांख्यिकी मनोविज्ञान के क्षेत्रों में डिप्लोमा

अनिवार्य अनुभव - वाणिज्यिक बैंकों / वित्तीय कंपनियों/ वित्तीय सेवा संगठनों / वित्तीय क्षेत्र वाली आईटी सेवा कंपनियों के साथ डेटा विश्लेषण, डेटा विज्ञान या सांख्यिकी / एकोनॉमेट्रिक्स के क्षेत्र में पांच वर्ष का अनुभव
5 डाटा वैश्लेषिकी डाटा विश्लेषक / (डीओएस-डीएनबीएस) अनिवार्य योग्यता - सरकारी संस्थान/ एआईसीटीई से मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय / संस्थान या विदेशी विश्वविद्यालय / संस्थान से सांख्यिकी/ अर्थमिती/ मेथमेटिक्स / अपलाइड मेथमेटिक्स / वित्त/ अर्थशास्त्र/ कंप्यूटर विज्ञान में स्नातकोत्तर डिग्री या कंप्यूटर विज्ञान में बीई/ बी टेक

वांछनीय योग्यता - डेटा विज्ञान/ डेटा विश्लेषण या डेटा सांख्यिकी मनोविज्ञान के क्षेत्रों में डिप्लोमा

अनिवार्य अनुभव - वाणिज्यिक बैंकों / वित्तीय कंपनियों/ वित्तीय सेवा संगठनों / वित्तीय क्षेत्र वाली आईटी सेवा कंपनियों के साथ डेटा विश्लेषण, डेटा विज्ञान या सांख्यिकी / एकोनॉमेट्रिक्स के क्षेत्र में पांच वर्ष का अनुभव
6 डाटा वैश्लेषिकी डाटा विश्लेषक / (डीओआर-डीबीआर) अनिवार्य योग्यता - सरकारी संस्थान/ एआईसीटीई से मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय / संस्थान या विदेशी विश्वविद्यालय / संस्थान से सांख्यिकी/ अर्थमिती/ मेथमेटिक्स / अपलाइड मेथमेटिक्स / वित्त/ अर्थशास्त्र/ कंप्यूटर विज्ञान में स्नातकोत्तर डिग्री या कंप्यूटर विज्ञान में बीई/ बी टेक

वांछनीय योग्यता - डेटा विज्ञान/ डेटा विश्लेषण या डेटा सांख्यिकी मनोविज्ञान के क्षेत्रों में डिप्लोमा

अनिवार्य अनुभव - वाणिज्यिक बैंकों / वित्तीय कंपनियों/ वित्तीय सेवा संगठनों / वित्तीय क्षेत्र वाली बड़ी आईटी सेवा कंपनियों के साथ डेटा विश्लेषण, डेटा विज्ञान या सांख्यिकी / एकोनॉमेट्रिक्स के क्षेत्र में पांच वर्ष का अनुभव
7 जोख़िम वैश्लेषिकी जोख़िम विश्लेषक / (डीओएस-डीएनबीएस) अनिवार्य योग्यता - एक मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय / संस्थान या विदेशी विश्वविद्यालय / संस्थान से सांख्यिकी/ अपलाइड सांख्यिकी/ अर्थशास्त्र/ वित्त/ प्रबंधन में स्नातकोत्तर डिग्री

वांछनीय योग्यता - एफ़आरएम (जीएआरपी), पीआरएम (पीआरएमआईए)

अनिवार्य अनुभव - अनुसूचित वाणिज्यिक बैंक या प्रणालीगत रूप से महत्वपूर्ण एनबीएफसी या कम से कम 10 साल पहले स्थापित रेटिंग एजेंसी में क्रेडिट / बाजार / चलनिधि जोख़िम के क्षेत्रों में जोख़िम मॉडलिंग में पांच साल का अनिवार्य अनुभव
8 जोख़िम प्रबंधन जोख़िम विश्लेषक / (डीईआईओ) अनिवार्य योग्यता - एक मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालय / संस्थान या विदेशी विश्वविद्यालय / संस्थान से सांख्यिकी/ अपलाइड सांख्यिकी/ अर्थशास्त्र/ वित्त/ प्रबंधन में स्नातकोत्तर डिग्री

वांछनीय योग्यता - एफ़आरएम (जीएआरपी), पीआरएम (पीआरएमआईए)

अनिवार्य अनुभव - ट्रेजरी परिचालन, क्रेडिट जोखिम के क्षेत्रो में दो वर्षों के अनुभव के साथ वाणिज्यिक बैंक/ वित्तीय कंपनियों/ वित्तीय सेवा संगठनों में पांच साल का अनिवार्य अनुभव
9 सूचना प्रणाली (आईएस) लेखापरीक्षा आईएस लेखापरीक्षक अनिवार्य योग्यता - कंप्यूटर विज्ञान/ आईटी / एलेक्ट्रीकल्स और एलेक्ट्रोनिक्स में बीई/ बी टेक/ एम टेक/ या सूचना सुरक्षा / आईटी जोख़िम प्रबंधन / सूचना आश्वासन / साइबर सुरक्षा और डिजिटल जोख़िम प्रबंधन में विशेषज्ञता के साथ एमसीए।

वांछनीय योग्यता - व्यावसायिक प्रमाणपत्र जैसे सीआईएसए, सीआईएसएसपी, सीआईएसएम, सीईएच

अनिवार्य अनुभव - वाणिज्यिक बैंकों / वित्तीय कंपनियों / वित्तीय सेवा संगठनों / आईटी सेवा कंपनियों / दूरसंचार कंपनियों में सूचना सुरक्षा में पांच साल का अनुभव
10 फॉरेंसिक लेखापरीक्षा में विशेषज्ञ फॉरेंसिक लेखापरीक्षा में विशेषज्ञ अनिवार्य योग्यता – सीए/ आईसीडबल्यूए/ एमबीए (वित्त)/ पीजीडीएम

वांछनीय योग्यता - फॉरेंसिक लेखा और धोखाधड़ी की पहचान में प्रमाणपत्र

अनिवार्य अनुभव - फोरेंसिक ऑडिट के क्षेत्र में पांच साल का विशेष कार्यानुभव और केंद्र / राज्य सरकार के उपक्रम या विभागों में फोरेंसिक ऑडिट टीम की सदस्यता
11 चार्टर्ड अकाउंटेंट लेखा विशेषज्ञ अनिवार्य योग्यता : - सीए/ आईसीडबल्यूए

वांछनीय योग्यता : - सीएफ़ए (यूएसए) / सीएस / आईएफ़आरएस प्रमाणपत्र

अनिवार्य अनुभव : - ट्रेजरी परिचालन, क्रेडिट रिस्क के क्षेत्र में दो साल के अनिवार्य अनुभव के साथ वाणिज्यिक बैंकों / वित्तीय कंपनियों / वित्तीय सेवा संगठनों में पांच साल का अनिवार्य अनुभव।
12 मेनफ्रेम सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर/ वर्चुअलाइस्ड एनवायर्नमेंट एडमिनिस्ट्रेटर/ डेटाबेस एडमिनिस्ट्रेटर सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर अनिवार्य योग्यता - कंप्यूटर विज्ञान/ आईटी / इलेक्ट्रीकल्स और इलेक्ट्रोनिक्स में बीई/ बी टेक/ एम टेक या एमसीए।

वांछनीय योग्यता संबंधित पदों के लिए वीसीपी, ओसीपी, आईबीएम ज़ेड सेरीज़ जैसे व्यावसायिक प्रमाणपत्र

अनिवार्य अनुभव - मेनफ्रेम (ज़ेड / ओएस) / वर्चुअलाइजेशन मैनेजमेंट सॉफ्टवेयर / ओरेकल / डीबी2 का व्यावसायिक बैंकों / वित्तीय कंपनियों / वित्तीय सेवा संगठनों / आईटी कंपनियों के कार्यान्वयन, कॉन्फ़िगरेशन, परिचालन और रखरखाव के क्षेत्रों में पांच साल का अनुभव (परिवीक्षा/ प्रशिक्षण सहित, यदि कोई है)
13 एप्लीकेशन/ मिडलवेयर एक्सपर्ट – आईबीएम एमक्यू/ ओरेकल वेब लॉजिक/ जेबॉस/ डबल्यूएएस के लिए एप्लीकेशन मिडलवेयर एडमिनिस्ट्रेटर प्रोजेक्ट एडमिनिस्ट्रेटर अनिवार्य योग्यता - कंप्यूटर विज्ञान/ आईटी / एलेक्ट्रीकल्स और एलेक्ट्रोनिक्स में बीई/ बी टेक/ एम टेक या एमसीए।

वांछनीय योग्यता – डबल्यूएएस, वेब लॉजिक, जे बीओएसएस, आईबीएम – एमक्यू में ओईएम प्रमाणित पेशेवर

अनिवार्य अनुभव - कंप्यूटर इंजीनियरिंग, कोडिंग, इंटरफेस एस्टेब्लिश्मेंट, स्क्रिप्ट एप्लिकेशन, स्टोरेज मैनेजमेंट, मल्टीपल ऑपरेटिंग सिस्टम (जैसे, विंडोज, यूनिक्स और लिनक्स) और आरडीबीएमएस सिस्टम में, एक परियोजना जीवन चक्र के सभी चरणों में परियोजना प्रबंधन में पांच साल का अनुभव (परिवीक्षा/ प्रशिक्षण सहित, यदि कोई है), एफ़आईएसएमए का ज्ञान और वाणिज्यिक बैंकों / वित्तीय कंपनियों / वित्तीय सेवा संगठनों / आईटी कंपनियों में संबंधित सुरक्षा नियंत्रण का ज्ञान।
14 नेटवर्क विशेषज्ञ नेटवर्क एडमिनिस्ट्रेटर अनिवार्य योग्यता - कंप्यूटर विज्ञान/ आईटी / एलेक्ट्रीकल्स और एलेक्ट्रोनिक्स में बीई/ बी टेक/ एम टेक या एमसीए।

वांछनीय योग्यता – सीसीएनए / सीसीएनपी / सीसीडीपी / सीआईएसएसपी में प्रमाणपत्र या समकक्ष

अनिवार्य अनुभव - वाणिज्यिक बैंकों / वित्तीय कंपनियों / वित्तीय सेवा संगठनों / आईटी कंपनियों में आईटी क्षेत्र में बड़े नेटवर्क को संभालने और रूटिंग और स्विचिंग प्रोटोकॉल का पर्याप्त ज्ञान रखने का पांच साल का अनुभव (परिवीक्षा/ प्रशिक्षण सहित, यदि कोई है)

टिप्पणी I : न्यूनतम पास प्रतिशत आवश्यकताएं

i) जहां स्नातकोत्तर अनिवार्य योग्यता है:

  1. स्नातकोत्तर डिग्री परीक्षा में सामान्य / अन्य पिछड़ा वर्ग श्रेणी के लिए न्यूनतम 55% अंक तथा

  2. एससी / एसटी / पीडब्ल्यूबीडी (यदि उनके लिए रिक्तियां आरक्षित हैं) के लिए 50% अंक की आवश्यकता है और

ii) जहां स्नातक आवश्यक योग्यता है:

  1. डिग्री परीक्षा में सामान्य / अन्य पिछड़ा वर्ग श्रेणी के लिए न्यूनतम 60% अंक तथा

  2. एससी / एसटी / पीडब्ल्यूबीडी (यदि उनके लिए रिक्तियां आरक्षित हैं) के लिए 50% अंक की आवश्यकता है ।

उपर्युक्त अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति / पीडब्ल्यूबीडी उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम शैक्षिक योग्यता में छूट संबंधित पद और श्रेणी के तहत रिक्तियों के आरक्षण और उक्त अधिसूचना के अनुसार पीडब्ल्यूबीडी के पदों की पहचान के अधीन है।

टिप्पणी II: उम्मीदवार के पास भारत के केंद्र या राज्य विधानमंडल द्वारा निगमित किसी विश्वविद्यालय की या संसद के अधिनियम द्वारा स्थापित या विश्वविद्यालय अनुदान आयोग अधिनियम, 1956 की धारा 3 के अधीन विश्वविद्यालय के रूप में मानी गई किसी अन्य शिक्षा संस्था की डिग्री अथवा भारतीय विश्वविद्यालय संघ द्वारा मान्यताप्राप्त विदेशी विश्वविद्यालय से समकक्ष अर्हता होनी चाहिए।

टिप्पणी III: कुछ विश्वविद्यालय/ संस्थान/बोर्ड श्रेणी अथवा अंकों के प्रतिशत नहीं अपितु समग्र ग्रेड प्वाइंट प्रदान करते हैं (उदाहरण के लिए सीजीपीए/ओजीपीए/सीपीआई आदि)। यदि विश्वविद्यालय/ संस्थान/बोर्ड द्वारा समग्र ग्रेड प्वाइंट्स को अंकों के प्रतिशत में बदलने का मानदंड बताया जाता है तो उसे स्वीकार किया जाएगा। तथापि यदि विश्वविद्यालय/ संस्थान/ बोर्ड द्वारा डिग्री/ उत्तीर्ण होने संबंधी प्रमाणपत्र में समग्र ग्रेड प्वाइंट्स को अंकों के प्रतिशत में बदलने का मानदंड नहीं बताया जाता है तो अपारिभाषित मानदंड (मानदंडों) की गणना निम्नानुसार की जाएगी:

समकक्ष सीजीपीए/ओजीपीए/सीपीआई अथवा कोई और शब्दावली जो 10 प्वाइंट स्केल पर दी गई है अंकों का समग्र प्रतिशत
6.75 60%
6.25 55%
5.75 50%

समग्र ग्रेड प्वाइंट अथवा अंकों के प्रतिशत, जहां दिए गए हों, का अभिप्राय पाठ्यक्रम की पूरी अवधि के होंगे। जहां समग्र ग्रेड प्वाइंट (सीजीपीए/ओजीपीए/सीपीआई, आदि) 10 के अलावा अन्य किसी संख्या में से दिए गए हों तो इनका 10 में से सामान्यीकरण किया जाएगा तथा उसकी गणना उक्तानुसार की जाएगी।

टिप्पणी IV: अर्हता प्राप्त करने के बाद कार्य अनुभव या समकक्ष संवर्ग अधिकारी के रूप में पर्यवेक्षी/ प्रबंधन/ कार्यकारी स्तर पर या समकक्ष संवर्ग में ही होना चाहिए। साक्षात्कार के लिए चुने गए उम्मीदवारों को साक्षात्कार से पहले संबन्धित संगठन से प्रमाण पत्र प्राप्त करना होगा जिसमें अनुभव, परिवीक्षा / प्रशिक्षण / आदि की अवधि, पदनाम / भूमिका / प्रबंधन स्तर, उक्त पद के लिए कार्य अनुभव आवश्यकताओं के तहत दिए गए कार्य क्षेत्र का स्पष्ट रूप से उल्लेख हो। ऑनलाइन आवेदन के समय सभी उम्मीदवारों को इस संबंध में वचनपत्र देना होगा।

उपर्युक्त कार्य-अनुभव प्रमाण पत्र परिशिष्ट - II में दिए गए प्रारूप में दिया जाना है।

3. नियम और शर्तें :

(क) नियुक्ति की प्रकृति और अवधि : शुरुआत में तीन वर्ष की अवधि के लिए नियुक्ति पूर्णकालिक संविदा आधार पर होगी, जो आगे बढ़ाई जा सकती है और अधिकतम पांच वर्ष के कार्यकाल के अधीन होगी। संविदा किसी भी पक्ष से एक महीने की नोटिस अवधि से समाप्त हो सकती है।

नियुक्त उम्मीदवारों को समय-समय पर अपने ज्ञान और कौशल को अपग्रेड करना होगा। संविदा जारी रखने संबंधी निर्णय लेने के लिए संविदा पर नियुक्त उम्मीदवारों के कार्यनिष्पादन की वार्षिक समीक्षा की जाएगी। संविदा नियुक्ति बैंक में संविदा पर नियुक्त उम्मीदवारों के लिए लागू अन्य नियमों और शर्तों द्वारा शासित होगी।

(ख) पारिश्रमिक : समेकित पारिश्रमिक प्रति वर्ष 28.20 से 33.60 लाख (कर के अधीन) की रेंज के भीतर होगा। हालांकि, बैंक अपने विवेक से उच्च शैक्षिक या पेशेवर योग्यता / अनुभव वाले उम्मीदवारों को उच्च पारिश्रमिक देने का अधिकार सुरक्षित रखता है।

(ग) छुट्टी :

  1. संविदा पर नियुक्त उम्मीदवारों को प्रति वर्ष 30 दिनों की दर से छुट्टी की अनुमति दी जाएगी (एक वर्ष से अधिक किसी भी आंशिक अवधि के लिए छुट्टी की गणना आनुपातिक आधार पर की जाएगी।

  2. संविदा पर नियुक्त उम्मीदवारों को बैंक की प्रशासनिक सुविधा के अधीन छुट्टी लेने की अनुमति दी जाएगी।

  3. उपयोग न किए गए अवकाश को वर्ष के अंत में आगे बढ़ा देने की अनुमति नहीं होगी।

  4. अनुपस्थिति की अवधि के दौरान आने वाली छुट्टियों को अवकाश के रूप में माना जाएगा।

  5. उपर्युक्त अवधि से अधिक किसी भी अनुपस्थिति को वेतन के बिना छुट्टी के रूप में माना जाएगा।

(घ) यात्रा व विराम भत्ता : संविदा पर नियुक्त उम्मीदवार मुख्यालय के बाहर उनके द्वारा किए गए आधिकारिक दौरे के लिए बैंक के समकक्ष ग्रेड के अधिकारियों के लिए स्वीकार्य टीए / एचए के हकदार होंगे।

(ङ) आवास : संविदा नियुक्ति की अवधि के दौरान, बैंक संविदा पर नियुक्त उम्मीदवारों को कोई आवास प्रदान नहीं करेगा।

(च) आचरण, अनुशासन और अपील: संविदा नियुक्ति की अवधि के दौरान, संविदा पर नियुक्त उम्मीदवार , संविदा पर नियुक्त उम्मीदवारों हेतु 'आचरण संहिता' द्वारा शासित होंगे।

(छ) सोडेक्सो कूपन : संविदा नियुक्ति की अवधि के दौरान, संविदा पर नियुक्त उम्मीदवारों को उनकी इच्छा के अधीन, पूरी लागत पर लाउंज सुविधाओं का लाभ उठाने के लिए सोडेक्सो कूपन प्रदान किए जा सकते हैं।

(ज) मोबाइल फोन सुविधा : अपने संविदा की नियुक्ति की अवधि के दौरान, संविदा पर नियुक्त उम्मीदवारों को उनके कार्य के कार्यकाल और प्रकृति के आधार पर मोबाइल फोन सुविधा प्रदान की जा सकती है। हालांकि, उन्हें अपने संविदा की विस्तार, यदि कोई हो, सहित पूरी अवधि के दौरान केवल एक बार हैंडसेट प्रदान किया जाएगा। मोबाइल हैंडसेट की लागत और कॉल शुल्कों की प्रतिपूर्ति उस ग्रेड के अनुरूप होगी जिसमें उन्हें नियुक्त किया जाता है।

(झ) अधिवर्षिता लाभ : संविदा पर नियुक्त उम्मीदवार अधिवर्षिता लाभ के लिए पात्र नहीं होंगे।

(ञ) तैनाती : उम्मीदवारों को भारत में किसी भी केंद्र में तैनात करने का अधिकार बैंक के पास सुरक्षित है।

(ट) दवाखाना : संविदा पर नियुक्त उम्मीदवार कार्यालय में दवाखाना की सुविधा के लिए पात्र होंगे।

4. जॉब प्रोफाइल और पदनाम :

क्र.सं. पद पदनाम जॉब प्रोफाइल
1 अपलाइड मेथमेटिक्स सलाहकार (अपलाइड मेथमेटिक्स) उम्मीदवार आरबीआई की आर्थिक नीति निर्माण में सहायता करने के लिए नीति-उन्मुख अनुसंधान करने के लिए अर्थशास्त्रियों, सांख्यिकीविदों और अर्थशास्त्रियों से मिलकर टीम में काम करेंगे। अनुसंधान के विशिष्ट क्षेत्रों में मौद्रिक अर्थशास्त्र, ई-बैंकिंग और वित्तीय संस्थान, केंद्रीय बैंकिंग, कॉर्पोरेट वित्त, वित्तीय बाजार, वित्तीय विनियमन, वित्तीय स्थिरता, भुगतान प्रणाली और मैक्रो वित्त के संबंधित क्षेत्रों जैसे कि वास्तविक-वित्तीय क्षेत्र लिंकेज और वैश्विक स्पिल-ओवर शामिल हैं, लेकिन यह उक्त तक ही सीमित नहीं हैं। उम्मीदवारों में स्वतंत्र रूप से गुणवत्ता अनुसंधान करने की क्षमता, पृष्ठभूमि और प्रेरणा होनी चाहिए और उन्हें एक जीवंत अनुसंधान वातावरण विकसित करने में भी मदद करना चाहिए। उम्मीदवारों से उच्च अर्थशास्त्र और वित्त पत्रिकाओं में निर्देशित उच्च गुणवत्ता वाले मूल शोध का संचालन करने की भी उम्मीद की जाएगी। बैंक द्वारा समय-समय पर सौंपा गया कोई अन्य कार्य।
2 अपलाइड एकोनॉमेट्रिक्स सलाहकार (अपलाइड एकोनॉमेट्रिक्स)
3 मैक्रोइकॉनॉमिक्स मॉडलिंग अर्थशास्त्री (मैक्रोइकॉनॉमिक्स मॉडलिंग) नीति विश्लेषण के लिए क्षेत्रीय डीएसजीई मॉडल का विकास करना। बैंक द्वारा समय-समय पर सौंपा गया कोई अन्य कार्य।
4 डाटा वैश्लेषिकी डाटा विश्लेषक / एमपीडी ए) बड़े डेटा विश्लेषणात्मक उपकरणों का उपयोग करके भारतीय अर्थव्यवस्था पर अग्रणी संकेतक प्रदान करना।
बी) आंकड़ों की व्याख्या करना, सांख्यिकीय तकनीकों का उपयोग करके परिणामों का विश्लेषण करना और मौजूदा रिपोर्ट प्रदान करना।
सी) डेटाबेस, डेटा संग्रह प्रणाली, डेटा विश्लेषण और अन्य रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन जो सांख्यिकीय दक्षता और गुणवत्ता को उन्नत करते हैं।
डी) प्राथमिक या द्वितीयक डेटा स्रोतों से डेटा प्राप्त करना और डेटाबेस / डेटा विश्लेषण प्रणालियों को कायम रखना।
ई) बैंक द्वारा समय-समय पर सौंपा गया कोई अन्य कार्य।
5 डाटा वैश्लेषिकी डाटा विश्लेषक / (डीओएस-डीएनबीएस) ए) आंकड़ों की व्याख्या करना, सांख्यिकीय तकनीकों का उपयोग करके परिणामों का विश्लेषण करना और मौजूदा रिपोर्ट प्रदान करना।
बी) डेटाबेस, डेटा संग्रह प्रणाली, डेटा विश्लेषण और अन्य रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन जो सांख्यिकीय दक्षता और गुणवत्ता को उन्नत करते हैं।
सी) प्राथमिक या द्वितीयक डेटा स्रोतों से डेटा प्राप्त करना और डेटाबेस / डेटा विश्लेषण प्रणालियों को कायम रखना।
डी) बैंक द्वारा समय-समय पर सौंपा गया कोई अन्य कार्य।
6 डाटा वैश्लेषिकी डाटा विश्लेषक / (डीओआर-डीबीआर) ए) बैंकिंग नीतियों को तैयार करने में सहायता के लिए सीआरआईएलसी, बैंकों और विभिन्न अन्य स्रोतों के माध्यम से डेटा का गहन विश्लेषण करना।
बी) आंकड़ों की व्याख्या करना, सांख्यिकीय तकनीकों का उपयोग करके परिणामों का विश्लेषण करना और मौजूदा रिपोर्ट प्रदान करना।
सी) डेटाबेस, डेटा संग्रह प्रणाली, डेटा विश्लेषण और अन्य रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन जो सांख्यिकीय दक्षता और गुणवत्ता का अनुकूलन करते हैं।
डी) प्राथमिक या द्वितीयक डेटा स्रोतों से डेटा प्राप्त करना और डेटाबेस / डेटा विश्लेषण प्रणालियों को कायम रखना।
ई) बैंक द्वारा समय-समय पर सौंपा गया कोई अन्य कार्य।
7 जोख़िम वैश्लेषिकी जोख़िम विश्लेषक / (डीओएस-डीएनबीएस) ए) ऐतिहासिक डेटा का उपयोग करके और बैंकिंग से संबंधित विभिन्न ऑपरेटिंग मैट्रिक्स के आधार पर पूर्वानुमान प्रदान करते हुए वित्तीय मॉडल का निर्माण।
बी) स्थूल और सूक्ष्म कारकों के आधार पर परिदृश्य विश्लेषण का संचालन करना जो वित्तीय क्षेत्र में जोख़िम तक पहुंचने/का आकलन करने में मदद करें।
सी) आवंटित विभागों की सटीक मॉडलिंग सुनिश्चित करना और नए लेनदेन मॉडल विकसित करना और मौजूदा मॉडल को समुन्नत करना।
डी) प्रमुख वित्तीय और गैर-वित्तीय जोखिमों की पहचान करना, उन जोखिमों के शमन के लिए कार्यों की सिफारिश करना।
ई) विनियामक कार्यों का समर्थन करने के लिए उपयुक्त संवेदनशीलता और परिदृश्य विश्लेषण लागू करना।
एफ़) बैंक द्वारा समय-समय पर सौंपा गया कोई अन्य कार्य।
8 जोख़िम प्रबंधन जोख़िम विश्लेषक (डीईआईओ) ए) ऐतिहासिक डेटा का उपयोग करके और बैंकिंग से संबंधित विभिन्न ऑपरेटिंग मैट्रिक्स के आधार पर पूर्वानुमान प्रदान करते हुए वित्तीय मॉडल का निर्माण।
बी) स्थूल और सूक्ष्म कारकों के आधार पर परिदृश्य विश्लेषण का संचालन करना जो वित्तीय क्षेत्र में जोख़िम तक पहुंचने/का आकलन करने में मदद करें।
सी) आवंटित विभागों की सटीक मॉडलिंग सुनिश्चित करना और नए लेनदेन मॉडल विकसित करना और मौजूदा मॉडल को समुन्नत करना।
डी) प्रमुख वित्तीय और गैर-वित्तीय जोखिमों की पहचान करना, उन जोखिमों के शमन के लिए कार्यों की सिफारिश करना।
ई) विनियामक कार्यों का समर्थन करने के लिए उपयुक्त संवेदनशीलता और परिदृश्य विश्लेषण लागू करना।
एफ़) बैंक द्वारा समय-समय पर सौंपा गया कोई अन्य कार्य।
9 सूचना प्रणाली (आईएस) लेखापरीक्षा आईएस लेखापरीक्षक डेटा केंद्रों के संचालन सहित बैंक में चल रहे विभिन्न अनुप्रयोगों पर आईएस लेखापरीक्षा का संचालन। बैंक द्वारा समय-समय पर सौंपा गया कोई अन्य कार्य।
10 फॉरेंसिक लेखापरीक्षा में विशेषज्ञ फॉरेंसिक लेखापरीक्षा में विशेषज्ञ ए) वित्तीय धोखाधड़ी की जांच और लेनदेन अभिलेखों की जांच।
बी) संदिग्ध व्यक्तियों / संस्थाओं की वित्तीय रूपरेखा बनाना।
सी) वित्तीय जांच रिपोर्ट का समेकन करना।
डी) बैंकरों के साथ बैठक करना और लेखापरीक्षा निष्कर्षों की व्याख्या करना।
ई) बैंक द्वारा समय-समय पर सौंपा गया कोई अन्य कार्य।
11 चार्टर्ड अकाउंटेंट लेखा विशेषज्ञ ए) तुलन-पत्र विश्लेषण जिसमें लेनदेन संबंधी विश्लेषण शामिल है।
बी) नकदी प्रवाह और निधि प्रवाह विश्लेषण।
सी) एलएफ़एआर और अन्य लेखापरीक्षा की विश्लेषणात्मक रिपोर्ट समेकित करना।
डी) भारतीय लेखा मानक / आईएफ़आरएस कार्यान्वयन।
ई) बैंक द्वारा समय-समय पर सौंपा गया कोई अन्य कार्य।
12 मेनफ्रेम सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर/ वर्चुअलाइस्ड एनवायर्नमेंट एडमिनिस्ट्रेटर/ डेटाबेस एडमिनिस्ट्रेटर सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर ए) ज़ेड196 के ज़ेड वीएम, सिस्टम ज़ेड पर लिनक्स, जीडीपीएस / एक्सआरसी वातावरण का व्यवस्थापन और रखरखाव।
बी) ज़ेड/वीएम, ज़ेड/लिनक्स और अन्य उत्पाद से संबंधित तकनीकी समस्याओं के निवारण के लिए सहायता प्रदान करना और जीडीपीएस का उपयोग करते हुए दिन-प्रतिदिन के परिचालन और बीसीपी / डीआर परिचालन के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं का पालन करना।
सी) मेनफ्रेम सॉफ्टवेयर, सॉफ्टवेयर वर्जन अपग्रेड, पैच अपग्रेड गतिविधियों के संबंध में कार्यान्वयन और समर्थन गतिविधियां करना।
डी) उपयोगकर्ता अभिगम प्रबंधन और घटना प्रबंधन।
ई) सिस्टम की सक्रिय निगरानी और सभी हार्डवेयर, सर्वर संसाधनों, प्रणालियों और प्रमुख प्रक्रियाओं की उपलब्धता सुनिश्चित करना, सिस्टम और एप्लिकेशन लॉग की समीक्षा करना और अनुसूचित कार्यों को पूरा करना सुनिश्चित करना।
एफ़) सिस्टम व्यवस्थापन कार्यों के लिए अभिनव और स्वचालित दृष्टिकोणों की सिफारिश करना। संसाधनों का लाभ उठाने वाले दृष्टिकोण की पहचान करना और किफ़ायती अर्थव्यवस्था प्रदान करना।
जी) क्षमता योजना का समर्थन करने के लिए आवधिक कार्यनिष्पादन समीक्षा करना।
एच) समस्या समाधान और समस्या निवारण के लिए विक्रेताओं की टीम का प्रबंधन करना।
13 एप्लीकेशन/ मिडलवेयर एक्सपर्ट – आईबीएम एमक्यू/ ओरेकल वेब लॉजिक/ जेबॉस/ डबल्यूएएस के लिए एप्लीकेशन मिडलवेयर एडमिनिस्ट्रेटर प्रोजेक्ट एडमिनिस्ट्रेटर ए) सेवा स्तर समझौतों के अनुसार व्यापार में सहायक एप्लिकेशन का रख-रखाव।
बी) मिडलवेयर (जावा) एप्लिकेशन को इंस्टॉल / विन्यास / समस्या निवारण / ट्यून करने का ज्ञान।
सी) सॉफ़्टवेयर अपडेट / पैच (डबल्यूएएस / जेबॉस / अपेक एमक्यू, जावा) को लगाने का ज्ञान होना जिससे यह सुनिश्चित किया जा सके कि समर्थित सॉफ़्टवेयर स्तर पर एन्वायर्नमेंट बेहतर काम कर रहे हैं।
डी) क्लस्टर फेल ओवर और उच्च उपलब्धता के साथ मिडलवेयर सॉफ्टवेयर का प्रबंधन।
ई) परिवर्तन नियंत्रण प्रक्रियाओं के अनुसार अनुप्रयोगों में अनुसूचित और आपातकालीन परिवर्तन करना।
एफ़) अनुप्रयोग उपलब्धता आवश्यकताओं का समर्थन करने के लिए आवश्यक मिडलवेयर रखरखाव का निष्पादन करना।
जी) अधिग्रहण और बंद किए जाने सहित संपूर्ण जीवन चक्र के माध्यम से नए और मौजूदा मिडिलवेयर वातावरण का विकास और समर्थन करना।
एच) महत्वपूर्ण व्यावसायिक अनुप्रयोगों के लिए उच्च उपलब्धता और आपदा बहाली के लिए विन्यास करना।
आई) एप्लिकेशन उपलब्धता जैसे एप्लिकेशन क्लस्टर का समर्थन करने के लिए उन्नत सुविधाओं का समर्थन करना।
जे) एक स्थिर और सुरक्षित वातावरण प्रदान करने के लिए हमारी प्रक्रियाओं में स्थिरता सुनिश्चित करने हेतु मिडलवेयर सॉफ्टवेयर के साथ काम करने वाले अन्य व्यवस्थापकों और डेवलपर्स को परामर्श देना।.
के) मुद्दों को हल करने के लिए अन्य टीमों (नेटवर्क, डेटाबेस टीम और सुरक्षा टीम) के साथ काम करना।
14 नेटवर्क विशेषज्ञ नेटवर्क एडमिनिस्ट्रेटर ए) भौतिक और वर्चुअल वातावरण में आवश्यकता के अनुसार उचित सुरक्षा के साथ नए एप्लिकेशन के लिए डिजाइन और नेटवर्क नियोजन करना।
बी) सभी सुरक्षा और नेटवर्क उपकरणों और प्रणालियों का व्यवस्थापन और विन्यास।
सी) संपूर्ण डेटा केंद्र नेटवर्क का व्यवस्थापन और निगरानी।
डी) नेटवर्क और सुरक्षा उपकरणों और दूरसंचार लिंक जैसे राउटर, स्विच, नेटवर्क के विस्तार के लिए लोड-संतुलन की निगरानी और रखरखाव, आदि।
ई) विक्रेताओं के समन्वय में नेटवर्क की समस्याओं का निवारण तथा समाधान।
एफ़) नेटवर्क की सक्रिय निगरानी और प्रबंधन और सभी उपयोगकर्ताओं और अनुप्रयोगों के लिए नेटवर्क कनेक्टिविटी सुनिश्चित करना।
जी) नेटवर्क और सुरक्षा डिजाइन और वास्तुकला/ स्थापत्य की समीक्षा।
एच) इंटरनेट लिंक्स का प्रबंधन।
आई) 1Pv6 कार्यान्वयन
जे) घटना प्रबंधन
के) नेटवर्क निगरानी प्रणाली के लिए नेटवर्क मापदंडों की फ़ाइन ट्यूनिंग और सुधार।
एल) समस्या समाधान और समस्या निवारण के लिए विक्रेताओं की टीम का प्रबंधन।

5. चयन योजना: उपर्युक्त पदों के लिए चयन प्रारंभिक स्क्रीनिंग / शॉर्टलिस्टिंग के बाद साक्षात्कार के माध्यम से होगा। भारिबैं सर्विसेज़ बोर्ड को अधिकार है कि उपर्युक्त न्यूनतम शैक्षणिक अर्हता अपेक्षाओं को बढ़ाकर अथवा अन्य किसी उचित तरीके से साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या सीमित कर सके। साक्षात्कार के लिए चुने गए उम्मीदवारों को ई-मेल के माध्यम से साक्षात्कार बुलावा पत्र जारी किया जाएगा और उनकी उम्मीदवारी आयु, श्रेणी, अर्हता, अनुभव इत्यादि की योग्यता के संबंध में उनके दावे के समर्थन में जमा दस्तावेजों को प्रस्तुत करने और सत्यापन के अधीन होगी। कृपया ध्यान दें कि कार्य अनुभव प्रमाण पत्र परिशिष्ट II में बताये गए फार्मेट में प्रस्तुत किया जाना है। उचित कार्य अनुभव प्रमाण पत्र के अभाव में उनकी उम्मीदवारी को अस्वीकार किया जा सकता है।

6. आवेदन शुल्क तथा सूचना प्रभार:

क्रम सं. वर्ग प्रभार राशि*
1. अजा/ अजजा/ बैंचमार्क दिव्यांग - अजा / बैंचमार्क दिव्यांग- अजजा केवल सूचना प्रभार 100/-रुपये
2. सामान्य/ अपिव/ बैंचमार्क दिव्यांग – सामा/अपिव सूचना प्रभार सहित आवेदन शुल्क 600/-रुपये
3. स्टाफ@ शून्य शून्य
*बैंक/लेनदेन प्रभार का वहन उम्मीदवार द्वारा किया जाएगा
@ शुल्क/सूचना प्रभार में छूट भारतीय रिज़र्व बैंक के केवल उन्हीं कर्मचारियों (स्टाफ उम्मीदवारों) को दी जाएगी जो दिनांक 20 दिसंबर 2013 के परिपत्र केंका मासंप्रवि सं. जी-75/5599/05.01.01/2013-14 के अनुसार बैंक द्वारा निर्धारित पात्रता मानदंडों को अलग से पूरा करते हैं। स्टाफ उम्मीदवार के रूप में उनकी स्थिति की जांच साक्षात्कार के समय की जाएगी। यदि वे स्टाफ उम्मीदवार (उक्त संदर्भित मासंप्रवि परिपत्र के अनुसार) माने जाने के पात्र नहीं हैं तो उन्हें सूचित किया जाता है कि वे स्वयं को गैर-स्टाफ उम्मीदवार दर्शाएं तथा गैर-स्टाफ उम्मीदवारों के लिए लागू शुल्क/सूचना प्रभार का भुगतान करें।

टिप्पणी I: निर्धारित शुल्क/सूचना प्रभार के बिना प्राप्त आवदेनों को तुरंत रद्द कर दिया जाएगा।

टिप्पणी II: एक बार शुल्‍क का भुगतान किए जाने पर उसे किसी भी कारण से लौटाया नहीं जाएगा और न ही शुल्क को किसी अन्य परीक्षा अथवा चयन के लिए आरक्षित रखा जा सकेगा।

टिप्पणी III: शुल्क/सूचना प्रभार का भुगतान केवल इस विज्ञापन में निर्धारित तरीके से ही किया जाना अपेक्षित है।

7. आवेदन कैसे करें

(क) उम्मीदवारों के लिए अपेक्षित है कि वे वेबसाइट www.rbi.org.in. का प्रयोग करके ऑनलाइन आवेदन करें। आवेदन का कोई अन्य माध्यम/तरीका स्वीकार नहीं किया जाएगा। ऑनलाइन आवेदन पत्र भरने के लिए विस्तृत अनुदेश परिशिष्ट-I में दिए गए हैं जो उपर्युक्त वेबसाइट पर उपलब्ध है। आवेदकों को केवल एक आवेदन पत्र प्रस्तुत करने का परामर्श दिया जाता है। तथापि किसी अपरिहार्य परिस्थितिवश यदि वह एक से अधिक आवेदन पत्र प्रस्तुत करता है तो वह यह सुनिश्चित कर लें कि उच्च आरआईडी (रजिस्ट्रेशन आईडी) वाला आवेदन पत्र हर तरह अर्थात आवेदक का विवरण, फोटो, हस्ताक्षर, शुल्क आदि से पूर्ण है। एक से अधिक आवेदन पत्र भेजने वाले उम्मीदवार यह नोट कर लें कि केवल सभी रूप से पूर्ण अंतिम उच्च आरआईडी (रजिस्ट्रेशन आईडी) वाले आवेदन पत्र ही बोर्ड द्वारा स्वीकार किए जाएंगे और एक आरआईडी के लिए अदा किए गए शुल्क का समायोजन किसी अन्य आरआईडी के लिए नहीं किया जाएगा।

(ख) उम्मीदवार कृपया यह नोट करें कि वे विज्ञापन के पैरा 4 में उल्लिखित जॉब प्रोफाइल उपयुक्तता के अनुसार (i) डाटा विश्लेषक / एमपीडी (ii) डाटा विश्लेषक / (डीओएस-डीएनबीएस) और (iii) डाटा विश्लेषक / (डीओआर-डीबीआर) में से किसी एक पद के लिए ही आवेदन कर सकते हैं।यदि कोई उम्मीदवार एक से अधिक पद के लिए आवेदन करता है तो केवल उच्च पंजीयन आईडी (आरआईडी) वाला सफल आवेदन ही मान्य होगा तथा बाकी सभी रद्द हो जाएंगे।

(ग) सभी उम्मीदवार चाहे वे पहले से सरकारी नौकरी में हों या सरकारी स्वामित्व वाले औद्योगिक उपक्रमों में हों या इसी तरह के अन्य संगठनों में चाहे स्थायी या अस्थायी हैसियत से काम कर रहे हों या वर्क चार्ज कर्मचारी हों, इसमें कैजुअल या दैनिक दर पर कार्य करने वाले कर्मचारी शामिल नहीं है, या सार्वजनिक उद्यमों के अधीन कार्यरत हैं उनको ऑनलाइन आवेदन में यह परिवचन (अंडरटेकिंग) प्रस्तुत करना होगा कि उन्होंने लिखित रूप में अपने कार्यालय/विभाग के अध्यक्ष को सूचित कर दिया है कि उन्होंने इस परीक्षा के लिए आवेदन किया है। उम्मीदवारों को यह ध्यान रखना चाहिए कि यदि बोर्ड को उनके उक्त परीक्षा के लिए आवेदन करने/परीक्षा में बैठने से संबद्ध अनुमति रोकते हुए कोई पत्र मिलता है तो उनका आवेदन पत्र अस्वीकृत किया जा सकता है/ उनकी उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है। संस्तुत उम्मीदवारों को ज्वाइनिंग के समय उनके सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम/ सरकारी/ अर्ध सरकारी नियोक्ता से उचित सेवा मुक्ति प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना होगा।

टिप्प्णी 1: उम्मीदवारों को अपने आवेदन पत्र के साथ आयु, शैक्षिक योग्यता, अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति/अन्य पिछड़ा वर्ग तथा दिव्यांगता आदि का कोई प्रमाणपत्र प्रस्तुत नहीं करना होगा। इनकी जांच केवल साक्षात्कार के समय की जाएगी। अन्य पिछड़ा वर्ग से संबंधित उम्मीदवारों के पास 01 मार्च 2019 को अथवा इसके बाद जारी किया गया अपिव प्रमाणपत्र होना चाहिए। पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार यह सुनिश्चित कर लें कि परीक्षा में प्रवेश दिए जाने के लिए पात्रता शर्तें पूरी करते हैं। साक्षात्कार में उनका प्रवेश पूर्णत: अनंतिम होगा तथा उनके लिए निर्धारित पात्रता की शर्तों को पूरा करने पर आधारित होगा। यदि साक्षात्कार के पहले या बाद में सत्यापन करने पर यह पता चलता है कि वे पात्रता की किन्हीं शर्तों को पूरा नहीं करते हैं तो बोर्ड द्वारा परीक्षा के लिए उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी। यदि उनके द्वारा किए गए दावे सही नहीं पाए जाते हैं तो बोर्ड द्वारा उन पर अनुशासनिक कार्रवाई की जा सकती है। जो उम्मीदवार बोर्ड द्वारा निम्न के लिए दोषी घोषित किया जाए:

(i) निम्नलिखित तरीकों से अपनी उम्मीदवारी के लिए समर्थन प्राप्त किया है अर्थात:

  1. गैर कानूनी रूप से परितोषण की पेशकश करना, या

  2. दबाव डालना, या

  3. परीक्षा आयोजित करने से संबंधित किसी भी व्यक्ति को ब्लैकमेल करना, अथवा उसे ब्लैकमेल करने की धमकी देना, अथवा

(ii) नाम बदल कर परीक्षा दी है, अथवा

(iii) किसी अन्य व्यक्ति से छद्म रूप से कार्य साधन कराया है, अथवा

(iv) जाली प्रमाणपत्र या ऐसे प्रमाणपत्र प्रस्तुत किए हैं जिनमें तथ्यों को बिगाड़ा गया हो अथवा

(v) गलत या झूठे वक्तव्य दिए हैं या किसी महत्वपूर्ण तथ्य को छिपाया है, अथवा

(vi) परीक्षा संचालित करने के लिए बोर्ड द्वारा नियुक्त कर्मचारियों को परेशान किया हो या अन्य प्रकार की शारीरिक क्षति पहुंचाई हो, या

(vii) उम्मीदवारों को जारी किसी भी अनुदेशों का उल्लंघन किया है, अथवा

(viii) उपर्युक्त खंडों में उल्लिखित सभी/किसी भी कार्य के द्वारा बोर्ड को अवप्रेरित करने का प्रयत्न किया हो, तो उन पर आपराधिक अभियोग (क्रिमिनल प्रॉसीक्यूशन) चलाया जा सकता है और उसके साथ ही उसे आयोग द्वारा उस परीक्षा के लिए अयोग्य ठहराया जा सकता है जिसमें वह बैठ रहा है, और/अथवा उसे स्थायी रूप से या एक विशेष अवधि के लिए (i) बोर्ड द्वारा ली जाने वाली किसी भी परीक्षा अथवा चयन के लिए (ii) बैंक द्वारा उनके अधीन किसी भी नौकरी से वंचित किया जा सकता है। (iii) यदि वह पहले से ही बैंक में नियोजित है तो बर्खास्तगी; तथा (iv) यदि पहले से ही किसी अन्य सेवा में है तो बोर्ड द्वारा उनके नियोक्ता को अनुशासनिक कार्रवाई के लिए लिखना।

बशर्ते इस नियम के अधीन कोई शास्ति तब तक नहीं दी जाएगी जब तक: (i) उम्मीदवार को इस संबंध में लिखित अभ्यावेदन, जो वह देना चाहे, प्रस्तुत करने का अवसर न दिया गया हो और (ii) उम्मीदवार द्वारा अनुमत समय में प्रस्तुत अभ्यावेदन पर, यदि कोई हो, विचार न कर लिया गया हो।

8. आवेदनों की प्राप्ति की अंतिम तारीख: ऑनलाइन आवेदन अप्रैल 29, 2020, सायं 06.00 बजे तक भरे जा सकते हैं।

9. सामान्य अनुदेश:

(क) बोर्ड के साथ पत्र व्यवहार: निम्नलिखित को छोड़कर अन्य किसी भी मामले में बोर्ड उम्मीदवार के साथ पत्र-व्यवहार नहीं करेगा:

चुने हुए उम्मीदवारों को साक्षात्कार प्रारंभ होने के पूर्व यथा-समय ई-मेल द्वारा साक्षात्कार बुलावा पत्र जारी किया जाएगा।

(ख) अंतिम दिन बोर्ड के नियंत्रण से परे किसी अन्य कारण से उम्मीदवार के आवेदन जमा करने में असमर्थ होने के लिए बोर्ड कोई दायित्व नहीं लेता।

(ग) उम्मीदवारों को सूचित किया जाता है कि वे साक्षात्कार पत्र आदि प्राप्त करने के लिए अपने ई-मेल आईडी/मोबाइल नंबर सक्रिय रखें। उम्मीदवार नियमित रूप से ईमेल/ एसएमएस देखते रहें। बोर्ड किसी अन्य तरीके से कोई सूचना नहीं भेजता है।

(घ) भारतीय रिज़र्व बैंक के कर्मचारी (स्टाफ उम्मीदवार), जो बैंक द्वारा दिनांक 20 दिसंबर 2013 के परिपत्र केंका मासंप्रवि सं. जी-75/5599/05.01.01/2013-2014 के अनुसार अलग से निर्धारित पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं तथा जो अंतिम तारीख से पहले ऑनलाइन आवेदन करते हैं, भी इस पद के लिए आवेदन कर सकते हैं। स्टाफ उम्मीदवार के रूप में उनकी स्थिति की जांच साक्षात्कार के समय की जाएगी।

(ङ) चयन/भर्ती के लिए उम्मीदवार द्वारा अथवा उनकी और से किसी भी प्रकार की अनुयाचना तथा राजनैतिक अथवा बाहरी दबाव का प्रयोग उम्‍मीदवार की अयोग्‍यता मानी जाएगी।

(च) पात्रता, साक्षात्कार, मूल्यांकन, रिक्तियों की संख्या को ध्यान में रखते हुए आवेदनों की शॉर्टलिस्टिंग तथा साक्षात्कार दोनों में न्यूनतम अर्हता मानक निर्धारित करने और परिणामों की सूचना देने से संबंधित सभी मामलों में बोर्ड का निर्णय अंतिम तथा उम्मीदवारों के लिए बाध्यकारी होगा तथा इस संबंध में कोई पत्राचार नहीं किया जाएगा।

(छ) दिव्यांग व्यक्तियों के लिए आरक्षित रिक्तियों के लिए आरक्षण का लाभ लेने के लिए पात्रता वही होगी जो “दिव्यांग अधिकार (आरपीडब्ल्यूडी) अधिनियम 2016” में है बशर्ते कि दिव्यांग उम्मीदवारों को शारीरिक अपेक्षाओं/कार्यात्मक वर्गीकरण (सक्षमताओं/अक्षमताओं) के संबंध में उन विशेष पात्रता मानदंडों को पूरा करना भी अपेक्षित होगा जो निर्धारित अपेक्षाओं के संगत हो।

(ज) किसी भी उम्मीदवार को समुदाय संबंधी आरक्षण का लाभ, उसकी जाति को केंद्र सरकार द्वारा जारी आरक्षित समुदाय संबंधी सूची में शामिल किए जाने पर ही मिलेगा। यदि कोई उम्मीदवार आवेदन पत्र में यह उल्लेख करता है कि वह सामान्य वर्ग से संबंधित है लेकिन कालांतर में अपने वर्ग को आरक्षित सूची के वर्ग में तब्दील करने के लिए बोर्ड को लिखता है तो बोर्ड द्वारा ऐसे अनुरोध को किसी भी हालत में स्वीकार नहीं किया जाएगा। इसी सिद्धांत का अनुसरण बैंचमार्क दिव्यांग वर्ग के लिए भी किया जाएगा। परीक्षा की प्रक्रिया के दौरान किसी उम्मीदवार के दिव्यांग होने के खेदपूर्ण मामले में उम्मीदवार को ऐसा मान्य दस्तावेज प्रस्तुत करना होगा जिसमें इस तथ्य का उल्लेख हो कि वह दिव्यांग अधिकार अधिनियम(आरपीडब्ल्यूडी), 2016 के अंतर्गत यथापारिभाषित 40% अथवा इससे अधिक दिव्यांगता से ग्रस्त है ताकि उसे बैंचमार्क दिव्यांगता के अंतर्गत आरक्षण का लाभ प्राप्त हो सके।

(झ) अजा/अजजा/अपिव/बैंचमार्क दिव्यांगजनों/पूर्व सैनिकों के लिए उपलब्ध आरक्षण/रियायत के लाभ के इच्छुक उम्मीदवार यह सुनिश्चित करें कि वे निर्धारित पात्रता के अनुसार आरक्षण/रियायत के हकदार हैं। उम्मीदवारों के पास उनके दावे के समर्थन में निर्धारित प्रारूप में सभी आवश्यक प्रमाणपत्र होने चाहिए तथा इन प्रमाणपत्रों पर आवेदन जमा करने की निर्धारित तिथि (अंतिम तिथि) से पहले की तिथि अंकित होनी चाहिए।

(ञ) कृपया नोट करें कि यदि उपर्युक्त विज्ञापन के लिए कोई शुद्धिपत्र जारी किया जाता है तो उसे केवल बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in पर प्रदर्शित किया जाएगा।

(ट) इस विज्ञापन से उत्पन्न कोई भी विवाद केवल मुंबई स्थित न्यायालयों के एकमात्र अधिकार क्षेत्र के अधीन होगा।

टिप्प्णी: कृपया नोट करें कि यदि उपर्युक्त विज्ञापन के लिए कोई शुद्धिपत्र जारी किया जाता है तो उसे केवल बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in पर प्रदर्शित किया जाएगा।

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