शुद्धिपत्र

महत्वपूर्ण अनुदेश

1. उम्मीदवार पदों के लिए अपनी पात्रता सुनिश्चित कर लें:

आवेदन करने से पहले उम्मीदवारों को सुनिश्चित कर लेना चाहिए कि वे भारतीय रिज़र्व बैंक (भारिबैं/बैंक) के लिए विज्ञापित पदों के लिए पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं। भारतीय रिज़र्व बैंक सर्विसेज़ बोर्ड (इसके बाद इसे ‘बोर्ड’ कहा जाएगा) पद के लिए अपेक्षित शुल्क/सूचना प्रभारों (जहां कहीं भी लागू हो) के साथ आवेदन करने वाले सभी उम्मीदवारों को ऑनलाइन आवेदन में दी गई जानकारी के आधार पर साक्षात्कारों में प्रवेश देगा तथा उनकी पात्रता का निर्धारण केवल अंतिम स्तर अर्थात साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने के समय ही करेगा । उस स्तर पर यदि यह पाया गया कि ऑनलाइन आवेदन में दी गई कोई भी जानकारी झूठी/गलत है या बोर्ड के अनुसार उम्मीदवार पद के लिए पात्रता मानदंडों को पूरा नहीं करता/करती है तो उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी तथा उन्हें साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने की अनुमति नहीं दी जाएगी।

2. आवेदन का तरीका:

उम्मीदवारों के लिए अपेक्षित है कि वे बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in के माध्यम से केवल ऑनलाइन आवेदन करें । आवेदन जमा करने के लिए कोई और तरीका उपलब्ध नहीं है।

“ऑनलाइन आवेदन फार्म” भरने के लिए संक्षिप्त अनुदेश परिशिष्ट –I में दिए गए हैं।

3. महत्‍वपूर्ण तिथियां:

4. सहायता केंद्र: फार्म भरने, शुल्क/सूचना प्रभार का भुगतान करने अथवा प्रवेश पत्र डाउनलोड करने में कोई समस्या आने के मामले में अपनी शंका का समाधान http://cgrs.ibps.in लिंक के माध्यम से किया जा सकता है ।

ईमेल के विषय में सही भर्ती/आवेदित पद का उल्लेख करना न भूलें ।

5. शुद्धिपत्र: कृपया नोट करें कि यदि उपर्युक्त विज्ञापन के लिए कोई शुद्धिपत्र जारी किया जाता है तो उसे केवल बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in पर प्रदर्शित किया जाएगा ।

विस्तृत नोटिस

1. भारतीय रिज़र्व बैंक सर्विसेज़ बोर्ड (बोर्ड) भारतीय रिज़र्व बैंक (भारिबैं/बैंक) में संविदा आधार पर निम्नलिखित पदों के लिए पात्र उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित करता है:

2. विधि सलाहकार ग्रेड ‘एफ’ (संविदा आधार पर)

I. पदनाम: विधि सलाहकार (ग्रेड ‘एफ’)

II. पद की संख्या: दो

III. अजा, अजजा, अपिव तथा नि:शक्तजन उम्मीदवारों के लिए आरक्षण: यह पद किसी भी वर्ग के लिए आरक्षित नहीं है।

IV. कार्य संबंधी उत्तरदायित्व:

(a) बैंक द्वारा निर्दिष्ट मामलों पर कानूनी राय प्रदान करना

(b) शीर्ष प्रबंधन द्वारा अपेक्षित नीतिगत मुद्दों पर कानूनी सलाह तथा किसी भी कानूनी मामले पर समर्थन और मार्गदर्शन प्रदान करना।

(c) गवर्नर / उप-गवर्नर / शीर्ष प्रबंधन की सहायता करना जब भी उनके लिए संसद की स्थायी समिति या किसी अन्य ऐसे मंच पर गवाही देने के लिए उपस्थित होना अपेक्षित हो।

(d) बैंक के लिए महत्व के अदालती मामलों से निपटने के लिए रणनीतियों को अंतिम रूप देने के लिए सहायता प्रदान करना।

(e) मसौदा कानून और उपधारा कानून का परीक्षण करना।

(f) बैंक द्वारा जब भी बाहर से राय की मांग की जाती है, कानूनी सलाहकारों के साथ बैठक में भाग लेना और बैंक की अपेक्षानुसार वरिष्ठ सरकारी अधिकारियों के साथ बैठक में भाग लेना।

(g) बैंक द्वारा समय-समय पर सौंपे जा सकने वाले वाले कार्य ।

V. नियुक्ति की प्रकृति: नियुक्ति ग्रेड ‘एफ’ पद के अधिकारी के समकक्ष विधि सलाहकार के रूप में संविदा पर होगी।

VI. अवधि: संविदा नियुक्ति की अवधि कार्यग्रहण करने की तिथि से तीन वर्ष होगी। संविदा पर नियुक्त किए गए व्यक्ति के कार्यनिष्पादन की समीक्षा वार्षिक आधार की जाएगी ताकि संविदा जारी रखने संबंधी निर्णय लिया जा सके।

VII. शैक्षिक अर्हताएं (दिनांक 01-07-2017 को):

(a) सभी सत्रों/वर्षों में समग्र रूप से न्‍यूनतम 50% अंक या समकक्ष के साथ विधि में स्‍नातक की डिग्री जो अधिवक्‍ता के रूप में नामांकन के प्रयोजन के लिए बार काउंसिल ऑफ इंडिया से मान्‍यता प्राप्‍त हो।

(b) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में स्नातकोत्तर।

VIII. अनुभव (दिनांक 01-07-2017 को):

(a) अनिवार्य: एक अधिवक्‍ता के रूप में उच्च न्यायालय/सर्वोच्च न्यायालय या किसी बडे़ बैंक/वित्तीय संस्‍थान/ संवैधानिक निगम अथवा केंद्र/राज्य सरकार के विधि विभाग में विधि अधिकारी अथवा विधिक सलाह प्रदान करने वाली प्रतिष्ठित सलाहकारी फर्म में सहयोगी भागीदार के रूप में न्यूनतम ‘पंद्रह’ वर्ष का अनुभव।

(b) वांछनीय: कर कानून, अंतर्राष्ट्रीय कानून, बैंकिंग, भुगतान प्रणाली कानून, विदेशी मुद्रा और साइबर / सूप्रौ कानून में अनुभव।

IX. आयु (दिनांक 01-07-2017 को): 45 से 55 वर्ष के बीच होनी चाहिए।

X. चयन प्रक्रिया: चयन केवल साक्षात्कार के माध्यम से होगा। यदि आवश्यक हो, साक्षात्कार/साक्षात्कारों के लिए बुलाए जाने के लिए पात्र उम्मीदवारों की एक छोटी सूची बनाने के लिए स्क्रीनिंग कमेटी द्वारा आवेदनों की एक प्रारंभिक स्क्रीनिंग की जाएगी।

XI. पारिश्रमिक: क्षतिपूर्ति का पैकेज (आवास के बाज़ार मूल्य सहित) समय-समय पर संशोधित बैंक में ग्रेड 'एफ' अधिकारियों के लिए कंपनी को लागत (सीटीसी) बैंड के बराबर होगा (वर्तमान में कर के अधीन 53.43 लाख रुपये प्रतिवर्ष)।

XII. बैंक में संविदा पर नियुक्त किए गए व्यक्ति पर लागू अन्य नियम तथा शर्तें लागू होंगी।

3. विधि सलाहकार ग्रेड ‘सी’/’डी’ (सहायक/उप विधि परामर्शदाता) संविदा आधार पर

I. पदनाम: विधि सलाहकार (ग्रेड सी/डी)

II. पद की संख्या: तीन

III. अजा, अजजा, अपिव तथा नि:शक्तजन वर्गों के लिए आरक्षण: यह पद किसी भी वर्ग के लिए आरक्षित नहीं है।

IV. कार्य संबंधी अपेक्षाएं/उत्तरदायित्व:

(a) विधि परामर्शदाता को आम तौर पर निम्नलिखित में सहायता करना (i) विधिक शोध (ii) विधिक राय प्रदान करना (iii) कारण बताओ नोटिस और सकारण आदेश (स्पीकिंग आर्डर) जारी करने के लिए सक्षम प्राधिकारी द्वारा विचार किए जाने और मुकद्मेबाजी, यदि कोई हो, संभालने के लिए इनके प्रारूप तैयार करना तथा विभागाध्यक्ष अथवा विधि परामर्शदाता द्वारा सौंपा गया कोई अन्य कार्यालयी कार्य।

(b) बैंक द्वारा निर्दिष्ट मामलों पर विधिक राय प्रदान करना।

(c) अंतर-विभागीय संदर्भों की जांच करना और उसमें उत्पन्न विधिक मुद्दों पर राय प्रदान करना।

(d) अदालती मामलों से निपटने के लिए रणनीतियों को अंतिम रूप देने के लिए सहायता प्रदान करना।

(e) मसौदा कानून और उपधारा कानून का परीक्षण करना।

(f) बैंक द्वारा जब भी बाहर से राय की मांग की जाती है, कानूनी सलाहकारों के साथ बैठक में भाग लेना और बैंक की अपेक्षानुसार वरिष्ठ सरकारी अधिकारियों के साथ बैठक में भाग लेना।

(g) किसी भी कानूनी मामले पर समर्थन तथा मार्गदर्शन प्रदान करना।

(h) बैंक द्वारा समय-समय पर सौंपे जा सकने वाले वाले कार्य ।

V. नियुक्ति की प्रकृति: नियुक्ति ग्रेड सी/डी पद के अधिकारी के समकक्ष विधि सलाहकार के रूप में संविदा आधार पर होगी।

VI. अवधि: संविदा नियुक्ति की अवधि कार्यग्रहण करने की तिथि से तीन वर्ष होगी। संविदा पर नियुक्त किए गए व्यक्ति के कार्यनिष्पादन की समीक्षा वार्षिक आधार की जाएगी ताकि संविदा जारी रखने संबंधी निर्णय लिया जा सके।

VII. शैक्षिक अर्हताएं (दिनांक 01-07-2017 को):

(a) सभी सत्रों/वर्षों में समग्र रूप से न्‍यूनतम 50% अंक या समकक्ष के साथ विधि में स्‍नातक की डिग्री जो अधिवक्‍ता के रूप में नामांकन के प्रयोजन के लिए बार काउंसिल ऑफ इंडिया से मान्‍यता प्राप्‍त हो।

(b) किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से विधि में स्नातकोत्तर।

VIII. अनुभव (दिनांक 01-07-2017 को):

(a) अनिवार्य: एक अधिवक्‍ता के रूप में उच्च न्यायालय/सर्वोच्च न्यायालय या किसी बडे़ बैंक/वित्तीय संस्‍थान/ संवैधानिक निगम अथवा केंद्र/राज्य सरकार के विधि विभाग में विधि अधिकारी अथवा विधिक सलाह प्रदान करने वाली प्रतिष्ठित सलाहकारी फर्म में सहयोगी भागीदार के रूप में न्यूनतम ‘सात’ वर्ष का अनुभव।

(b) वांछनीय: कर कानून, अंतर्राष्ट्रीय कानून, बैंकिंग, भुगतान प्रणाली कानून, विदेशी मुद्रा और साइबर / सूप्रौ कानून में अनुभव।

IX. आयु (दिनांक 01-07-2017 को): 30 से 40 वर्ष के बीच होनी चाहिए।

X. चयन प्रक्रिया: चयन केवल साक्षात्कार के माध्यम से होगा। यदि आवश्यक हो, साक्षात्कार/साक्षात्कारों के लिए बुलाए जाने के लिए पात्र उम्मीदवारों की एक छोटी सूची बनाने के लिए स्क्रीनिंग कमेटी द्वारा आवेदनों की एक प्रारंभिक स्क्रीनिंग की जाएगी। उम्मीदवारों की योग्यता, अनुभव आदि के आधार पर बोर्ड बैंक में ग्रेड ‘सी’ अथवा ग्रेड ‘डी’ अधिकारी के समकक्ष (कंपनी को लागत के आधार पर समकक्ष) पद का प्रस्ताव दे सकता है।

XI. पारिश्रमिक: क्षतिपूर्ति का पैकेज (आवास के बाज़ार मूल्य सहित) समय-समय पर संशोधित बैंक में ग्रेड 'सी/डी' अधिकारियों के लिए कंपनी को लागत (सीटीसी) बैंड के बराबर होगा (वर्तमान में कर के अधीन 26.26/35.58 लाख रुपये प्रतिवर्ष)।

XII. बैंक में संविदा पर नियुक्त किए गए व्यक्ति पर लागू अन्य नियम तथा शर्तें लागू होंगी।

4. पात्रता की शर्तें:

I. राष्ट्रीयता: उम्मीदवार को या तो

(a) भारत का नागरिक होना चाहिए, अथवा

(b) नेपाल की प्रजा, अथवा

(c) भूटान की प्रजा, अथवा

(d) ऐसा तिब्बती शरणार्थी जो भारत में स्थायी रूप से बसने के इरादे से 1 जनवरी 1962 से पहले भारत आ गया हो, अथवा

(e) कोई भारतीय मूल का व्यक्ति जो भारत में स्थायी रूप से बसने के इरादे से पाकिस्तान, बर्मा, श्रीलंका, पूर्वी अफ्रीकी देशों कीनिया, युगांडा, संयुक्त गणराज्य तंजानिया, जाम्बिया, मालावी, जायरे, इथियोपिया तथा विएतनाम से प्रवजन करके आया हो।

परंतु यदि उम्मीदवार उक्त (ख) (ग) (घ) तथा (ड.) में से किसी वर्ग से हो तो उनके पक्ष में भारत सरकार द्वारा जारी किया गया पात्रता प्रमाणपत्र होना चाहिए।

ऐसे उम्मीदवार को भी साक्षात्कार में प्रवेश दिया जा सकता है जिनके मामले में पात्रता प्रमाणपत्र आवश्यक हो किंतु भारत सरकार द्वारा उसके संबंध में पात्रता प्रमाणपत्र जारी किए जाने के बाद ही उसको नियुक्ति प्रस्ताव भेजा जा सकता है।

5. आवेदन शुल्क तथा सूचना प्रभार:

@ टिप्पणी I: निधारित शुल्क/सूचना प्रभार के बिना प्राप्त आवदेनों को तुरंत रद्द कर दिया जाएगा।

टिप्पणी II: एक बार शुल्‍क का भुगतान किए जाने पर उसे किसी भी कारण से लौटाया नहीं जाएगा और न ही शुल्क को किसी अन्य परीक्षा अथवा चयन के लिए आरक्षित रखा जा सकेगा।

टिप्पणी III: शुल्क/सूचना प्रभार का भुगतान केवल इस विज्ञापन में निर्धारित तरीके से ही किया जाना अपेक्षित है ।

6. आवेदन कैसे करें

(a) उम्मीदवारों के लिए अपेक्षित है कि वे वेबसाइट www.rbi.org.in का प्रयोग करके ऑनलाइन आवेदन करें। आवेदन का कोई अन्य माध्यम/तरीका स्वीकार नहीं किया जाएगा। ऑनलाइन आवेदन पत्र भरने के लिए विस्तृत अनुदेश परिशिष्ट-I में दिए गए हैं जो बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in पर उपलब्ध है। आवेदकों को केवल एक आवेदन पत्र प्रस्तुत करने का परामर्श दिया जाता है । तथापि किसी अपरिहार्य परिस्थितिवश यदि वह एक से अधिक आवेदन पत्र प्रस्तुत करता है तो वह यह सुनिश्चित कर लें कि उच्च आरआईडी (रजिस्ट्रेशन आईडी) वाला आवेदन पत्र हर तरह अर्थात आवेदक का विवरण, फोटो, हस्ताक्षर, शुल्क आदि से पूर्ण है। एक से अधिक आवेदन पत्र भेजने वाले उम्मीदवार यह नोट कर लें कि केवल सभी रूप से पूर्ण अंतिम उच्च आरआईडी (रजिस्ट्रेशन आईडी) वाले आवेदन पत्र ही बोर्ड द्वारा स्वीकार किए जाएंगे और एक आरआईडी के लिए अदा किए गए शुल्क का समायोजन किसी अन्य आरआईडी के लिए नहीं किया जाएगा।

(b) सभी उम्मीदवार चाहे वे पहले से सरकारी नौकरी में हों या सरकारी स्वामित्व वाले औद्योगिक उपक्रमों में हों या इसी तरह के अन्य संगठनों में हो या गैर सरकारी संस्थाओं में नियुक्त हों, अपने आवेदन बोर्ड को सीधे भेजें। जो व्यक्ति पहले से सरकारी नौकरी में स्थायी या अस्थायी हैसियत से काम कर रहे हों या वर्क चार्ज कर्मचारी हो, इसमें कैजुअल या दैनिक दर पर कार्यरत कर्मचारी शामिल नहीं हैं, या सार्वजनिक उद्यमों के अधीन कार्यरत हैं उनको ऑनलाइन आवेदन में यह परिवचन (अंडरटेकिंग) प्रस्तुत करना होगा कि उन्होंने लिखित रूप में अपने कार्यालय/विभाग के अध्यक्ष को सूचित कर दिया है कि उन्होंने साक्षात्कारों के लिए आवेदन किया है। उम्मीदवारों को यह ध्यान रखना चाहिए कि यदि बोर्ड को उनके उक्त साक्षात्कार के लिए आवेदन करने/साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने से संबद्ध अनुमति रोकते हुए कोई पत्र मिलता है तो उनका आवेदन पत्र अस्वीकृत किया जा सकता है/ उनकी उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है। संस्तुत उम्मीदवारों को ज्वाइनिंग के समय उनके सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम/सरकारी/अर्ध सरकारी नियोक्ता से उचित सेवा मुक्ति प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना होगा।

टिप्प्णी: उम्मीदवारों को अपने आवेदन पत्र के साथ आयु, शैक्षिक योग्यता, आदि का कोई प्रमाणपत्र प्रस्तुत नहीं करना होगा। इनकी जांच केवल साक्षात्कार के समय की जाएगी। पदों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार यह सुनिश्चित कर लें कि वे पात्रता की सभी शर्तें पूरी करते हैं। यदि साक्षात्कार के पहले या बाद में सत्यापन करने पर यह पता चलता है कि वे पात्रता की किन्हीं शर्तों को पूरा नहीं करते हैं तो बोर्ड द्वारा साक्षात्कार के लिए उनकी उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी। यदि उनके द्वारा किए गए दावे सही नहीं पाए जाते हैं तो बोर्ड द्वारा उन पर अनुशासनिक कार्रवाई की जा सकती है। जो उम्मीदवार बोर्ड द्वारा निम्न के लिए दोषी घोषित किया जाए:

(i) निम्नलिखित तरीकों से अपनी उम्मीदवारी के लिए समर्थन प्राप्त किया है अर्थात:

(a) गैर कानूनी रूप से परितोषण की पेशकश करना, या

(b) दबाव डालना, या

(c) भर्ती प्रक्रिया आयोजित करने से संबंधित किसी भी व्यक्ति को ब्लैकमेल करना, अथवा उसे ब्लैकमेल करने की धमकी देना, अथवा

(ii) छद्म रूप धारण करने, अथवा

(iii) किसी अन्य व्यक्ति से छद्म रूप से कार्य साधन कराया है, अथवा

(iv) जाली दस्तावेज या ऐसे दस्तावेज प्रस्तुत किए हैं जिनमें तथ्यों को बिगाड़ा गया हो अथवा

(v) गलत या झूठे वक्तव्य दिए हैं या किसी महत्वपूर्ण तथ्य को छिपाया है, अथवा

(vi) उम्मीदवारों को साक्षात्कार की अनुमति देने के लिए जारी किए गए प्रवेश पत्र में दिए गए किन्ही भी अनुदेशों का उल्लंघन किया हो, अथवा

(vii) उपर्युक्त खंडों में उल्लिखित सभी/किसी भी कार्य के द्वारा बोर्ड को अवप्रेरित करने का प्रयत्न किया हो, तो उन पर आपराधिक अभियोग (क्रिमिनल प्रॉसीक्यूशन) चलाया जा सकता है और उसके साथ ही उसे-

1. बोर्ड द्वारा उस साक्षात्कार के लिए अयोग्य ठहराया जा सकता है जिसका वह उम्मीदवार है, और/अथवा

2. उसे स्थायी रूप से या एक विशेष अवधि के लिए (i) बोर्ड द्वारा किए जाने वाले किसी भी चयन के लिए (ii) बैंक द्वारा उनके अधीन किसी भी नौकरी से वंचित किया जा सकता है। (iii) यदि वह पहले से ही बैंक में नियोजित है तो बर्खास्तगी; तथा (iv) यदि पहले से ही किसी अन्य सेवा में है तो बोर्ड द्वारा उनके नियोक्ता को अनुशासनिक कार्रवाई के लिए लिखना।

बशर्ते इस नियम के अधीन कोई शास्ति तब तक नहीं दी जाएगी जब तक: (i) उम्मीदवार को इस संबंध में लिखित अभ्यावेदन, जो वह देना चाहे, प्रस्तुत करने का अवसर न दिया गया हो और (ii) उम्मीदवार द्वारा अनुमत समय में प्रस्तुत अभ्यावेदन पर, यदि कोई हो, विचार न कर लिया गया हो।

7. आवेदनों की प्राप्ति की अंतिम तारीख: ऑनलाइन आवेदन 11 अगस्त 2017 (12.00 बजे) मध्य रात्रि तक भरे जा सकते हैं।

8. सामान्य अनुदेश:

(a) अंतिम दिन बैंक के नियंत्रण से परे किसी अन्य कारण से उम्मीदवार के आवेदन जमा करने में असमर्थ होने के लिए बोर्ड कोई दायित्व नहीं लेता ।

(b) चयन/भर्ती के लिए उम्मीदवार द्वारा अथवा उनकी और से किसी भी प्रकार की अनुयाचना तथा राजनैतिक अथवा बाहरी दबाव का प्रयोग उम्‍मीदवार की अयोग्‍यता मानी जाएगी ।

(c) पात्रता, साक्षात्कार, मूल्यांकन, रिक्तियों की संख्या को ध्यान में रखते हुए साक्षात्कार में न्यूनतम अर्हता मानक निर्धारित करने और परिणामों की सूचना देने से संबंधित सभी मामलों में बोर्ड का निर्णय अंतिम तथा उम्मीदवारों के लिए बाध्यकारी होगा तथा इस संबंध में कोई पत्राचार नहीं किया जाएगा ।

(d) कृपया नोट करें कि यदि उपर्युक्त विज्ञापन के लिए कोई शुद्धिपत्र जारी किया जाता है तो उसे केवल बैंक की वेबसाइट www.rbi.org.in पर प्रदर्शित किया जाएगा ।

(e) इस विज्ञापन से उत्पन्न कोई भी विवाद केवल मुंबई स्थित न्यायालयों के एकमात्र अधिकार क्षेत्र के अधीन होगा ।

(f) इस विज्ञापन से उत्पन्न किसी भी विवाद की स्थिति में विज्ञापन का अंग्रेजी संस्करण ही मान्य होगा।