दिनांक : 11/06/2015तकनीकी परिचारक की भर्ती

बैंक के गुवाहाटी कार्यालय में श्रेणी-IV में तकनीकी परिचारक संवर्ग में 4 (चार) पदों के लिए नीचे दिए गए विवरण के अनुसार भर्ती के लिए पात्रता के मानदंडों को पूरा करने वाले भारतीय नागरिकों, जो असम, अरुणाचल प्रदेश, नागालैंड, मणिपुर, मिज़ोरम, मेघालय और त्रिपुरा के निवासी हैं, से आवेदन आमंत्रित किए जाते हैं।

2. पद:

पद रिक्तियों की संख्या सामान्य आरक्षित रिक्तियां
अजा अजजा अपिव
तकनीकी परिचारक 4 2 -- 1 1

3. अर्हता मानदंड:

i) आयु सीमा: 01 नवम्बर 2015 को न्यूनतम आयु सीमा 18 तथा अधिकतम आयु सीमा 25 वर्ष है अर्थात 01 नवम्बर 1990 से 31 अक्तूबर 2015 के (दोनों तिथियों सहित) बीच जन्म लिए उम्मीदवार पात्र होंगे। ऊपरी आयु सीमा में कुछ श्रेणियों के उम्मीद्वार नीचे दिए गए विवरण के अनुसार छूट के पात्र हैं:

श्रेणी आयु सीमा में छूट
अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति(अजा/अजजा) 5 वर्ष तक अर्थात 30 वर्ष तक
अन्य पिछड़ा वर्ग (अपिव) 3 वर्ष तक अर्थात 28 वर्ष तक
शारीरिक रूप से विकलांग (पीएच) 10 वर्ष तक अर्थात 35 वर्ष तक
भूतपूर्व सैनिक सुरक्षा गार्ड के लिए 45 वर्ष और अन्य पदों के लिए 50 वर्ष की अधिकतम आयु सीमा के अधीन उनके द्वारा सशस्त्र सेनाओं में की गई सेवा के वर्षों के अलावा 3 वर्ष की अतिरिक्त अवधि।
विधवा/तलाकशुदा महिला/वैधानिक रूप से विलग महिला जिसने पुनर्विवाह नहीं किया 35 वर्ष तक (अजा/अजजा के लिए 40 वर्ष और अपिव के लिए 38 वर्ष)
01.01.1980 तथा 31.12.1989 के बीच जम्मू तथा कश्मीर से विस्थापित व्यक्ति 5 वर्ष तक

आयु सीमा में छूट के संबंध में अभ्यार्थियों को सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी प्रमाणपत्र पस्तुत करना होगा। आयु के संबंध में कोई विवाद होने की स्थिति में, स्कूल छोड़ने के प्रमाण पत्र में दर्ज जन्म तिथि को अंतिम माना जाएगा।

ii) शैक्षिक योग्यता/अनुभव: न्यूनतम 10 वीं कक्षा (उत्तीर्ण), अधिकतम स्नातक पूर्व। अभ्यार्थी के पास द्वितीय श्रेणी का वायरमैन का लाईसेंस हो, उसे लिफ्ट चलाने की अनुभव हो और लिफ्ट से सम्बंधित इलेक्ट्रिकल काम का भी ज्ञान हो। उसके पास सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी लिफ्ट अटैन्डैंट का अनुमोदन/लाईसेंस/प्रमाणपत्र होना अनिवार्य है । Applicant, who have passed the prescribed academic qualifying examination from the Boards/ Universities recognized by the state Government within the recruitment area of the office are only eligible to apply for the post.

4. वेतन और भत्ते: रु. 6350-220-7230-260-8010-300-8910-400-9710-500-11710-680-13750 (20 वर्ष) के वेतनमान में रु. 6350/- रुपये प्रति माह का प्रारंभिक वेतन तथा समय- समय पर स्वीकार्य भत्ते। विज्ञापन जारी करने के समय प्रारंभिक वेतनमान में कुल परिलब्धियां रु.17, 845/-रुपये प्रति माह (लगभग) होंगी।

5. सामान्य महत्वपूर्ण अनुदेश:

क) अनुभव: अभ्यार्थियों के पास लिफ्ट परिचालन सम्बंधित काम का अनुभव हो और लिफ्ट से सम्बंधित इलेक्ट्रिकल काम का भी ज्ञान हो।

ख) स्नातक और डिग्री प्राप्त पद के लिए पात्र नहीं हैं और वे आवेदन नहीं करें।

ग) केवल स्कूल छोड़ने के प्रमाण पत्र/ अंतरण प्रमाण पत्र/ अधिवास प्रमाण पत्र/ म्यूनिसिपल कॉर्पोरेशन द्वारा जारी किए गए जन्म प्रमाणपत्र पर रिकार्ड की गई जन्म तारीख को ही आयु का प्रमाण माना जाएगा।

घ) जनवरी 01, 2012 को या उसके बाद बैंक में नियुक्त कर्मचारियों को परिभाषित योगदान "न्यू पेंशन स्कीम" द्वारा संचालित किया जाएगा।

6. चयन प्रक्रिया: i) उम्मीदवारों का चयन लिखित परीक्षा/ अथवा साक्षात्कार द्वारा किया जाएगा। योग्य पाए गए उम्मीदवारों को रिक्ति के अधीन तैयार की जाने वाली प्रतीक्षा सूची में शामिल किया जाएगा जो रिक्ति और आरक्षण अपेक्षाओं के अधीन होंगी।

ii) केवल पात्रता के मानदंडों को पूरा करने से उम्मीदवार लिखित परीक्षा/ साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने के लिए पात्र नहीं होते हैं। बैंक के पास रिक्ति की संख्या के अनुपात में/ अनुरूप लिखित परीक्षा/ साक्षात्कार में बुलाए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या को प्रतिबंधित करने के लिए पात्रता के न्यूनतम मानकों/ मानदंडों को बढ़ाने का अधिकार सुरक्षित है। इस संबंध में बैंक का निर्णय अंतिम होगा।

7. आवेदन कैसे करें: i) उम्मीदवारों को इसके साथ प्रकाशित किए गए आवेदन के निर्धारित फॉर्मैट में आवेदन करना चाहिए। किसी अन्य फार्मेट में किया गया आवेदन अस्वीकार किया जा सकता है।

ii) इसके साथ प्रकाशित किए गए आवेदन फॉर्म के फॉर्मैट का ही आवेदन के रूप में प्रयोग नहीं किया जाना चाहिए। आवेदन के लिए ए-4 शीट (29.7 सेंटीमीटर x 21 सेंटीमीटर) का प्रयोग किया जाए। आवेदन अधिमानत: टंकित होना चाहिए अथवा हिंदी/ अंग्रेजी (ब्लॉक/बड़े अक्षरों में) असमिया में सुपाठ्य अक्षरों में हाथ से लिखा गया होना चाहिए।

iii) आवेदन निम्नलिखित दस्तावेजों से समर्थित किया जाना चाहिए:

आयु तथा शैक्षिक अर्हताओं से संबंधित सभी संबंधित दस्तावेजों/ प्रमाणपत्रों की अभिप्रमाणित प्रतिलिपियां। (आवेदन के साथ कोई भी मूल प्रति नहीं भेजी जाएगी)।

पासपोर्ट आकार (3 सेंटीमीटर x 2.5 सेंटीमीटर) का अद्यतन हस्ताक्षरित फोटोग्राफ आवेदन के ऊपरी हिस्से में दाहिने कोने में लगाया जाए।

iv) “तकनीकी परिचारक (लिफ्टमैन-कम–वायरमैन) के पद के लिए आवेदन” लिखे गए लिफाफे में यह आवेदन केवल साधारण डाक से भेजा जाए अथवा शनिवार, रविवार तथा छुट्टी के दिन को छोड़कर सप्ताह के दिन सुबह 10.00 बजे से शाम 4.00 बजे तक चौथी मंजिल, मानव संसाधन प्रबंध विभाग, भारतीय रिज़र्व बैंक, पान बाज़ार, स्टेशन रोड़, गुवाहाटी - 781001 में रखे बॉक्स में डाले जा सकते हैं। आवेदन क्षेत्रीय निदेशक, मानव संसाधन प्रबंध विभाग, भारतीय रिज़र्व बैंक, भर्ती अनुभाग, पान बाज़ार, स्टेशन रोड़, गुवाहाटी - 781001 को संबोधित हों।

v) एक लिफाफे में केवल एक उम्मीदवार का आवेदन होना चाहिए।

vi) कोई भी आवेदन व्यक्तिगत रूप में प्राप्त नहीं किया जाएगा और न ही उसकी कोई पावती दी जाएगी।

8. अपात्रता

शारीरिक रूप से विकलांग (दोनों टांगें) और नेत्रहीन जो कि ड्यूटी का उत्तरदायित्व नहीं निभा सकता हों पद के लिए पात्र नहीं होंगे।

तकनीकी परिचारक पद के लिए आवेदन करने से पूर्व उम्मीदवारों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे निर्दिष्ट तारीख को अपेक्षित किए गए अनुसार विज्ञापन में उल्लिखत पात्रता के मानदंडों को सभी मामलों में पूरा करते है।

किसी भी प्रकार से अधूरे और/अथवा संबंधित दस्तावेजों/ प्रमाणपत्रों के बिना और/अथवा विलंब से प्राप्त आवेदन स्वीकार नहीं होंगे। इस संबंध में बैंक का निर्णय अंतिम होगा। बैंक के पास भर्ती प्रक्रिया के किसी भी स्तर पर कोई भी कारण दिए बिना किसी भी आवेदन/ उम्मीदवार को अस्वीकार करने के अधिकार सुरक्षित हैं।

9. समाप्ति की तारीख

सभी मामलों में पूर्ण आवेदन उपर्युक्त पते पर बैंक के कार्यालय में 25 नवम्बर 2015 तक पहुंचने चाहिए।

10. चेतावनी:

i) जिन उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए पात्र/ विचार में नहीं लिया गया है उनके साथ कोई पत्राचार नहीं किया जाएगा।

ii) किसी भी रूप में किए गए अनुयाचन को अपात्रता/अयोग्यता माना जाएगा: उम्मीदवार द्वारा अपनी उम्मीदवारी के लिए समर्थन प्राप्त करने के लिए किए गए किसी भी प्रकार के प्रयास जैसे तैयार किए गए झूठे दस्तावेज, झूठे अथवा गलत वक्तव्य करना, भौतिक जानकारी छिपाना, अपनी उम्मीदवारी के संबंध में अनियमित अथवा अनुचित पद्धति अपनाना आदि उसे अपात्र अथवा अयोग्य पाए जाने का कारण बनेंगे। यदि कोई अनैतिक/ विवेकहीन व्यक्ति अनुचित माध्यमों से किसी भी प्रकार की सहायता प्रदान करने का दावा करता हो तो निम्नलिखित में से किसी के पास शिकायत दर्ज करें:

क) शिकायत निवारण कक्ष, भारतीय रिज़र्व बैंक, मानव संसाधन प्रबंध विभाग, पान बाज़ार, स्टेशन रोड़, गुवाहाटी-781001.

ख) केंद्रीय सतर्कता आयोग, सतर्कता भवन, ब्लॉक ए, जीपीओ कॉम्प्लेक्स, आईएनए, नई दिल्ली-110023

Server 214
शीर्ष